Teszt 16 személyiségtípusra

A saját egyéniségének ismerete segíti a megkülönböztető jegyek, előnyök és hátrányok teljesebb és mélyebb megértését. Az önismeret révén objektíven kívülről szemlélheti önmagát, és ha szükséges, a legjobb irányba fejlődik. Pszichológiai teszt 16 személyiségtípusra ingyenesen felméri a karakteredet, hajlamodat, szokásaidat és viselkedésedet. Az eredmény egy kumulatív válasz az ember egyedi jellemzőiről.

A személyes növekedés pszichológiája különféle személyiségek jelenlétét feltételezi - pszichotípusok, amelyek jelentősen eltérnek egymástól. A 16 faktoros személyiségteszt kifejezetten egy személy temperamentumának és jellemzőinek részletes elemzésére szolgál. Az ilyen teszteket a toborzók nagyon gyakran használják az egyén alkalmasságának felmérésére egy adott pozícióra..

16 személyiségtípusra vonatkozó online felmérés lesz az asszisztense saját egyedi jellemvonásainak tanulmányozásában. Emlékeztetni kell arra, hogy a pszichológiai feladatokban nincsenek helyes válaszok, csak őszinték és őszinték, akkor a személyiség értékelése 100% -osan megbízható lesz.

16 személyiségtípus tesztje

Az ember jelleme és temperamentuma a különféle egyéni tulajdonságok egyedülálló keveréke. A pszichológusok különféle módszerekkel próbálják megtalálni a kulcsot az emberi személyiség megértéséhez. Tehát kifejlesztettek egy pszichológiai tesztet 16 személyiségtípusra, ahol összehasonlítják a különféle pszichotípusokat, és ennek eredményeként pontos leírást nyújtanak az ember jellemzőiről és törekvéseiről..

A pszichológiát 16 személyiségtípus összefüggésében számos területen alkalmazzák. Például a gyakorlatban a teszteket nagyvállalatoknál alkalmazzák a munkavállalói törekvések felmérésére. Különböző képzések, családi tanácsadás és oktatási intézmények gyakran ingyen használják a 16 faktoros személyiségtesztet.

A 16 személyiségre vonatkozó online teszt népszerű az emberek körében az önismeret céljából, amikor a tevékenység természetének, fókuszának és negatív személyiségtényezőinek részletes felmérésére van szükség. Annak a ténynek köszönhetően, hogy a tesztelés során introvertált-extrovertált elemzést végeznek, értékelik az intuíciót, a logikát és az irracionalitást, részletes jelentést kapnak az emberi lényegről. Ezenkívül választ adnak arra, hogyan lehet a lehető legjobban felszabadítani a lehetőségeit.

NIKOLAY SYSOEV

önfejlesztő blog

• itthon
• Rólam
• Cikkek
  • Önfejlesztés
  • Lelki növekedés
  • Személyes növekedés
  • Egészség
  • Kapcsolatok
  • Karrier
  • Pénzügy
  • Az élet fényessége
• Weboldalak
• Könyvek
• Tanfolyamok
• Konzultáció
• Névjegyek

• itthon
• Rólam
• Cikkek
  • Önfejlesztés
  • Lelki növekedés
  • Személyes növekedés
  • Egészség
  • Kapcsolatok
  • Karrier
  • Pénzügy
  • Az élet fényessége
• Weboldalak
• Könyvek
• Tanfolyamok
• Konzultáció
• Névjegyek

Szedd szét az életet

Hol vannak a "problémáid"?

megerőltetés nélkül és egy évvel gyorsabb

Az életet lépésről lépésre bontsa molekulákká

Szocionika. 16 személyiségtípus. Teszt. INTJ vagyok! Ki vagy te?

Mindannyiunkat aggaszt a más emberekkel való kölcsönös megértés problémája. Úgy gondolom, hogy életében nagyon gyakran azzal kell megküzdenie, hogy egyes emberekkel kényelmet, megértést és könnyedséget érez, másokkal ellentétben irritációt, félreértést és állandó konfliktushelyzeteket. És a lényeg nem az, hogy valamiféle "nem tetszik" vagy "nem ilyen" vagy. Egyáltalán nem! Meg kell érteni, hogy egyszerűen mindannyian másképp vagyunk elrendezve. Megfelelő időben a szocionika segített megérteni a kapcsolatok számos kérdését.

Természetesen ez nem életmentő vagy piros tabletta, amely mindent elmond a kapcsolatokról. Számomra ez elsősorban az önismeret és más emberek természetének megértésének csodálatos eszköze. Egy időben közel álltam azokhoz az emberekhez, akik azt mondták, hogy az ellentétek vonzódnak, aztán azt gondoltam, hogy éppen ellenkezőleg - több hasonló ember. De valójában minden sokkal mélyebbnek és érdekesebbnek bizonyult. Kiderült, hogy mindannyian egy bizonyos pszichotípushoz tartozunk, saját tulajdonságokkal, és akár 16 is van belőlük. De beszéljünk mindenről rendben!

Mi a szocionika?

A szocionika annak tanulmányozása, hogy az ember hogyan érzékeli a körülötte lévő világra vonatkozó információkat, és információs módon lép kapcsolatba más emberekkel.

Még az 1970-es évek elején fogalmazta meg Aushra Augustinavichiute litván szociológus és közgazdász, és 1980-ban írta le "Az ember kettős természetéről" című munkájában. A szerző megpróbálta továbbfejleszteni Carl Gustav Jung gondolatait a mentális típusokról, és ötvözni Anton Kempelsky információs anyagcseréjével. Ezért sokak szerint a szocionika a pszichológia, a szociológia és az informatika metszéspontjában jött létre..

A szocionika témája az emberi psziché és a környező világ közötti információcsere folyamata, és ennek módszere a psziché információs rendszerének modellezése. A szocionika szerepe és státusa teljesen kétértelmű. Valaki a szocionikát külön tudományként kezeli, míg mások csak a pszichológia részének tekintik. Egyesek számára ez általános igazság, mások számára áltudomány. Mindez csak annyit mond, hogy a szocionika csak kialakulásának kezdetén van.

Ez azt mutatja, hogy mindannyian a 16 pszichológiai (szocionális) típus egyikébe tartozunk. Róluk részletesebben a cikk későbbi részében fogok beszélni. Ezeket a típusokat a leghíresebb irodalmi és történelmi szereplőkről nevezik el, amelyek egy időben hozzájárultak népszerűsítéséhez. Egyébként nagyon hasonlít a kedvenc asztrológiámhoz. Életemben a pszichológiai szocionika és az ezoterikus asztrológia kombinációját alkalmazom, amely szélesebb körű képet ad önmagamról és a körülöttem lévő emberekről.

Ezután három fő okot írok le, amiért érdemes elkezdeni a szocionika tanulmányozását.

Segít jobban megérteni önmagad

A magunkkal és a körülöttünk lévő világgal való harmonikusabb élethez mindannyiunknak meg kell értenünk a lehetőségeinket, erősségeinket és gyengeségeinket, mindenféle viselkedést stb. Nagyon nehéz egy olyan embernek átélni az életét, aki nem ismeri önmagát. Sőt, mindenkit és mindent kívülről hibáztat ahelyett, hogy belenézne, sok mindent elemezne és megvalósítana. És a szocionika valamilyen módon segít ebben..

Introvertált vagyok, és gyakran kell egyedül lennem önmagammal, hogy elmerülhessek a belső világomban. Ehhez először is a saját személyes térre van szükségem. Másodszor pedig az az idő, amelyet egyedül tölthetek. Tehát energiát kapok, elemezek néhány akciót és eseményt, és új ötleteket is kidolgozok. És számomra mindez érthető, mint egy "tiszta nap", de barátaim és ismerőseim másként tekintenek a "kivonulásaimra". Miért nem írsz?! Hová tűnt el ?! Sehol, csak egyedül akarok lenni. Néha még kényelmesebb vagyok így, mint bárki mással. Csak az én természetem. Fogadd el, amilyen vagyok...

Segít megtalálni az élettársat

Néhány szocionika rajongó ennek az iránynak köszönhetően életpartnereket keres. Napjainkban a közösségi hálózatok és a szocionális randevúklubok közösségei, ahol az emberek megtalálhatják lelki társukat, nagy népszerűségnek örvendenek. Úgy gondolják, hogy azoknak van a legtöbb esélyük, akik "kettősek", azaz. az egymást optimálisan kiegészítő típusok képviselői. Határozottan a szocionika használatát támogatom, de a fanatizmus ellen, annak bármely megnyilvánulásában.

Meg kell érteni, hogy az életben a szocionális mutatók mellett sok más is létezik, amelyeknek köszönhetően az emberek összefognak és harmonikus kapcsolatokat építenek. Egyértelműen elmondhatom, hogy a közös életben nagyon nehéz lesz egy racionális és irracionális számára! Ezt megerősíti tapasztalataim és barátaim tapasztalata. A hasonlóságaink és különbségeink ismeretében egyszerűen rugalmasabbak lehetünk a párkapcsolatok kiépítésében. A lényeg az, hogy ez a tudás csak segít, és nem azt mondja, hogy ha nem vagy „kettős”, akkor a veled való kapcsolatok biztosan nem fognak működni..

Segít a kapcsolatok kiépítésében egy csapatban

A Socionics jól bevált az üzleti életben, a csapatépítésben és a motivációban. A csapat sikeres munkájához el kell osztani a funkcionális szerepeket és a munkahelyi felelősségeket az egyes tagok valós képességeinek és preferenciáinak megfelelően. Ezért az egyes szocionikus típusokhoz hozzávetőleges listát dolgoztak ki a tevékenységekről. Igen, feltételes, de ennek ellenére általános preferenciákat és számos lehetséges feladatot tükröz mindenféle kényszerítés nélkül.

Ami engem illet, a fő motivációm a munka iránti érdeklődésem. A kutatás és az elemzés az előnyben részesített tevékenységi terület. Tetszik, amikor rendszerelemzést alkalmazhat, osztályozást készíthet vagy új koncepciót dolgozhat ki. Szeretek programozni, írni és tanítani. Ezért tartom ezt a blogot az önfejlesztésről, és fejlesztem a harmonikus személyes fejlődés projektjét "az élet 7 szférája". Minden tulajdonságom jól működik itt: introverzió, intuíció, logika és racionalizmus..

Gyakorolja az agyát örömmel

Fejlessze a memóriát, a figyelmet és a gondolkodást az online oktatókkal

Ha megnézzük ezt a 3 okot, amiért érdemes szocionikát tanulni, akkor azt látjuk, hogy ez segít a kapcsolatok 3 vektorának kidolgozásában: Én, Család és Környezet. És ez az élet egyik legnehezebb területe, amelyen folyamatosan dolgoznia kell. Ezért a szocionikát kell a barátoddá tenni.!

16 személyiségtípus

Ha általánosságban nézzük, akkor a szocionika 3 bálnán alapszik, amelyek alapja ennek a tanításnak:

- pszichotípusok - 16 olyan embertípus, akik különféle módon kaphatnak információkat a külvilágtól, amelyek viszont meghatározzák gondolkodásmódjukat, cselekedeteiket és más emberekkel való kapcsolatukat.

- a psziché információs modellje a psziché bizonyos funkciói, amelyek egy adott pszichotípus alapját képezik.

- az intertípus-kapcsolatok egyfajta elmélet a pszichotípusok kapcsolatáról, egy speciális kapcsolattáblával.

Ebben a cikkben csak pszichotípusokkal mutatom be, hogy ne adjak túl sok információt.!

A többi megtalálható az interneten vagy azokban a könyvekben, amelyeket a legvégén adok..

Még 1921-ben a híres svájci pszichiáter, Carl Gustav Jung bevezette a "mentális funkciók" fogalmát a pszichológiába. Ezek képviselik az egyes mentális folyamatok jellemzőit, amelyek együttesen lehetővé teszik a személyiség különböző típusainak leírását. A következő négy funkció közül választhat:

- gondolkodás (gondolkodási folyamat);

- érzések (interperszonális kapcsolatok, saját érzelmek);

- érzések (érzékek és érzékelésük);

- intuíció (a megfoghatatlan érzései, ötletek, tudattalanok).

Jung egy másik jellemzője pszichológiai attitűdnek tekinthető, amely lehet extrovertált vagy introvertált. Vele együtt négy pszichológiai típus adott "8 vizuális pszichológiai típust". A szocionikában pedig ennek alapján 16 szocionista típust vontak le.

Don Quijote (kereső)

Intuitív-logikai extravert (logikus, intuíció, extrovertált, irracionális).

Ő idealista, azt csinálja, ami érdekes neki, és nem azt, ami előnyös lehet. Szüksége van állandó érzelmi feltöltésre, függ a környezettől, időről időre apátiát érez, visszahúzódik önmagába. Jó szervező és vezető lehet. Arra vágyik, hogy mások számára hasznos legyen, önzetlen.

Dumas (közvetítő)

Szenzor-etikai introvertált (etikai, szenzoros, introvertált, irracionális).

Barátságos, gondoskodó, optimista, vidám, tapintatos és toleráns mások gyengeségeivel szemben, de belső tapasztalatait még a közeli barátokkal sem szereti megosztani. Minden problémát megpróbál egyedül megoldani, és másokat nem terhel meg velük. Nem közömbös a szépség iránt, állandó igényt érez a kreativitásra.

Hugo (rajongó)

Etikai-szenzoros extrovertált (etikai, szenzoros, extrovertált, racionális).

Az ilyen típusú képviselők tüzesek, gyors indulatok, érzelmileg finomak, színesek, gyakran hatalmasak, ideológiaiak, hűek elveikhez. Fáradhatatlanok, szorgalmasak, a végére viszik a dolgokat. Remek műértők. Tudják, hogyan lehet együttérezni és együttérezni, barátságosak, megbízhatóak, őszinték és irigylésre méltók. Az életben konzervatívok, imádják a rendet, vigyáznak a megjelenésükre, kiállhatnak magukért. Nekik az életben a legfontosabb a család..

Robespierre (elemző)

Logikai-intuitív introvertált (logikus, intuitív, introvertált, racionális).

Ez egy elemző gondolkodású, fejlett logikájú, tisztességes és érdektelen ember. Ez a fajta lázadó és forradalmi. Nagyon igényes önmagával szemben, igénytelen a mindennapokban. A társaságban avatatlan, csendes és visszahúzódó, nem szeret engedelmeskedni.

Hamlet (mentor)

Etikai-intuitív extrovertált (etikus, intuitív, extrovertált, racionális).

Ez egy olyan ember, aki folyamatosan gondolkodik az emberiség problémáin, aki sötét színekben látja a világot. Szorongó, kétkedő, ingerlékeny, nem kezdeményező, óvatos. Jó stratéga, felelősségteljesen végzi munkáját, motivált a győzelemre, szélsőséges helyzetekben képes az óvatosságot félredobni és határozottan cselekedni. Saját elképzelései vannak a jóról és a gonoszról. Arrogánsnak hagyja az embereket.

Maxim Gorky (felügyelő)

Logikai-szenzoros introvertált (logikus, szenzoros, introvertált, racionális).

Ez az ötlethez hű ügyes. Reformátor és újító, fáradhatatlan harcos. Mindent józanul és reálisan néz meg, praktikus, nem hordoz illúziókat, nem szeret fantáziálni. Találhat kiutat a legnehezebb helyzetből is. Kutató, szeret ok-okozati összefüggéseket találni. Sokan kiszámíthatatlannak, visszahúzódónak, titkolózónak és gyanakvónak tűnnek. Nem agresszív és tapintatos, a mindennapokban nem válogatós, sztoikus.

Zsukov (marsall)

Szenzoros-logikai extravert (logikus, szenzoros, extrovertált, irracionális).

Számára a legfontosabb a végeredmény. Ez egy nyugtalan, aktív, céltudatos, erős akaratú ember. Abszolút nem törődik mások véleményével önmagáról, nem demonstratív és egyértelmű. Kemény és határozott karakterű, fokozott önértékeléssel rendelkezik. Kiváló taktikus, ironikus logikájú, félelem nélküli, irigylésre méltó és érzelem nélküli, ezért titokban érzelmes emberekhez fordul.

Yesenin (Lyric)

Intuitív-etikus introvertált (etika, intuíció, introvertált, irracionális).

Álmodozó, romantikus, érzelmes, nyitott a kommunikációban, szerelmes, de az ellentétes területen nem a külseje vonzza, hanem az értelme, a lelkiereje és az elszántsága. Individualista és nem enged a tömeges irányzatoknak, toleráns az emberekkel és kész megbocsátani nekik gyengeségeiket és hibáikat. Finom humora van, ismeri az emberek felett fennálló érzelmi erejének erősségét, és ezt használja fel nehéz időkben. Elegáns, harmonikus, részleges a szépség és a művészet iránt.

Lásd még:

Napóleon (politikus)

Szenzor-etikai extravert (etikus, szenzorista, extrovertált, irracionális).

Büszke, hiú ember, aki mások tiszteletére és imádatára vágyik. Nagy hatással van az emberekre, de ő maga bizalmatlan és gyanakvó. Gyakorló, állandóan cselekvésre, kezdeményezőkészségre vágyik, arrogáns, igényes, imád alávetni és nem szeret alkalmazkodni.

Balzac (kritikus)

Intuitív-logikai introvertált (logikus, intuíció, introvertált, irracionális).

Élénk fantáziája és erős intuíciója van, nem érzelmi, és kerüli az érzelmi embereket. Szeret mindent és mindenkit elemezni, nem tűri a képmutatást, de cinikusnak mutathatja magát. A környezethez való negatív hozzáállása ellenére továbbra is kedves és szimpatikus. Szomorú, problémás ember benyomását kelti.

Jack London (vállalkozó)

Logikai-intuitív extrovertált (logikus, intuíció, extrovertált, racionális).

Ez egy fáradhatatlan és szorgalmas dolgozó, bármit is csinál, mindent örömmel csinál. Folyamatosan siet, mindent gyorsan elvégez, pattogva is jár. Romantikus, folyamatosan kalandra vágyik, hegymászással és egyéb extrém sportokkal foglalkozik, imád utazni. Tüntetőleg bátor, imád fantáziálni és illúziókkal élni. A megjelenését enyhe hanyagsággal kezeli, néha úgy néz ki, mint egy távollétű professzor. Optimista, nem hajlamos a kétségbeesésre és a depresszióra. Szereti jóságot vetni és másokat felvidítani. A szocionika mind a 16 típusa közül ez a legrugalmasabb..

Dreiser (Guardian)

Etikai-szenzoros introvertált (etikai, szenzoros, introvertált, racionális).

Az emberi lelkek jó ismerője, ezért könnyen bizalomba lép. Finom esztétikai ízléssel, tapintattal és gyönyörű modorral rendelkezik. Értékeli a baráti kapcsolatokat, hű a szerelemben. Azokban az emberekben, akik nem váltanak ki benne szimpátiát, hangsúlyozottan udvarias. Kedveli a rendet, mindenben takaros, hajlamos feláldozni magát az emberiség érdekében.

Stirlitz (adminisztrátor)

Logikai-szenzoros extrovertált (logikus, szenzoros, extrovertált, racionális).

Tiszta, józan gondolkodású agya van. Intelligens, logikus, észrevesz minden részletet, hajlamos az állandó elemzésre és önvizsgálatra, fegyelmezett és pontos, határozott, szereti a precizitást és a rendet. Rettenthetetlen, megunhatatlan, kész a végére menni, a minőség mellett áll. Olyan emberek, akiknek van mit elrejteniük, félénken állnak tőle. Nem tűri a csalást és a ravaszkodást, szeret tisztességesen játszani. Mindenben nagy esztéta. A szocionika 16 pszichológiai típusa közül ez alkalmasabb parancsnok vagy vezető szerepére, mint mások.

Dosztojevszkij (humanista)

Etikai-intuitív introvertált (etikus, intuitív, introvertált, racionális).

Nagyon érzékeny, finom, gazdag szellemi világgal rendelkezik. Tudja, hogyan kell alkalmazkodni más emberek érzelmeihez és érzéseihez, átérezni, megnyugtatni stb. Lakonikus, kiegyensúlyozott, nem feltűnő, fél a sértéstől vagy mások félreértésétől. Mindig kész segíteni, és mások gyakran használják. Nagyon kritikus önmagával és munkájával szemben, nem hisz a bókokban. Jámboran hisz a partnerek közötti hűségben.

Huxley (tanácsos)

Intuitív-etikus extrovertált személyiség (etika, intuíció, extrovertált, irracionális).

Ez egy szellemileg fejlett, érzelmi és művészi ember, aki hajlamos az improvizációra. A meglepetés tényezője érdekli. Szeret mindent új, ismeretlen. Az ilyen típusú emberek szeretetteljesek, szexik, gyakran nevezik Don Juans-nak, ugyanakkor meglehetősen konzervatívak a szerelmi kérdésekben. Nem ambiciózusak és kevéssel elégedettek lehetnek. Életük nagy része a hangulatuktól függ..

Gaben (mester)

Szenzoros-logikai introvertált (logikus, szenzoros, introvertált, irracionális).

Makacs, visszahúzódó és egyedülálló. Azt mondják ilyenekről: „egy jéghegy az óceánban”. Inaktív, sietetlen, fukar az érzelmektől. Szereti a kényelmet és a kényelmet. Mindennek körülötte rendezettnek és rendezettnek kell lennie. Csodálatos esztéta, nagyszerű ízléssel és aggódik az egészsége miatt. A hidegség leple alatt képes elrejteni valódi érzéseit. A szerelemben nagyon féltékeny és igényes.

5 személyiségtípus-teszt

Azt hiszem, már érdekel a szociotípusod?!

3 fő módszerrel határozható meg:

Tesztek

Az első szocionikus tesztek a szocionika kezdetének kezdetén jelentek meg. Kezdetben egy nagyon egyszerű algoritmuson alapultak négy alapvető dichotómia azonosítására: "logika-etika", "intuíció-érzékelés", "introverzió-extraverzió" és "racionalitás-racionalitás". A közelmúltban bonyolultabb tesztek jelentek meg, amelyek számos kérdésből álltak, amelyek számos paramétert figyelembe vesznek. Ez a módszer előnyösebb, ha csak most kezdi el tanulmányozni a szocionikát..

Megfigyelés

Ebben az esetben egy személy vagy egy csoport aktivitását figyeljük meg; ez a gépelt személy megjelenésének, reakcióinak, valamint cselekedeteinek megfigyelése. Ez a módszer feltételezi, hogy már mélyebben megértette a szocionikát, és „egyenesen” meghatározhatja saját és valaki más szociotípusát. Javaslom, hogy találjon egy nagyon érdekes "4 másodperces módszert" az interneten, amely lehetővé teszi hipotézis felvetését a megfigyelt szociotípusáról a megjelenése miatt.

Interjú

Egy szocionikus interjúban interjút feltételeznek egy szocionikai szakértő és egy tetszőleges témájú gépíró között. Válaszai és viselkedése alapján a szakértő azonosítja Jung dichotómiáit, Reinin jeleit, az aspektusok elhelyezkedését az A modell funkcióiban, valamint a kis csoportokban gépelt személy típusát. Az összes azonosított jel átfogó elemzése után máris következtetésre jutunk - a szociotípus egyik változata. Ez a módszer elfogadható, ha Ön maga is szakértő, vagy ha bármely szocionikai központban vagy klubban szeretné megtudni a szociotípusát.

Most néhány szocionista típusú tesztet adok neked. A teszt eredményének pontosabbá tétele érdekében javasoljuk, hogy mindegyiket adja át. Sok időbe fog telni, de hidd el, megéri, mivel ez a tudás egész életedben segít! A teszteket kérdések növekvő sorrendjében rendezem, hogy a tesztelés vágya ne tűnjön el)

Megel - Ovcharova teszt (4 kérdés) - a legrövidebb és pontatlanabb.

Vitalij Vorobjov tesztje (28 kérdés) - gyors és kevésbé pontos.

Keirsey teszt (70 kérdés) - érdekes és pontos, átdolgozott MBTI teszt.

Gulenko teszt (72 kérdés) - a teszt meglehetősen pontos.

Mayer-Briggs teszt (94 kérdés) - pontos és népszerű teszt az USA-ban.

Minden teszten ugyanazt a szociotípust kaptam. Szóval..... dobtekercs...

Robespierre vagy "stratéga" vagyok. Betűjelzés INTJ.

Remélem, cikkem segített abban, hogy érdeklődjön a szocionika iránt. És mélyebb tanulmányának folytatása érdekében elővettem egy kis listát azokról a könyvekről, amelyeket egyszer én is olvastam. Ezért felelős vagyok a bennük szereplő információk minőségéért.!

Ekaterina Filatova "Szocionika mindenkinek"

Paul Tiger "Tedd azt, amire születtél".

Anna Barsova "Hogyan éld meg a saját életedet, ne más vagy a személyiség tipológiáját?".

Otto Kroeger "Embertípusok: 16 személyiségtípus, amelyek meghatározzák, hogyan élünk, dolgozunk és szeretünk".

Ivan Karnaukh „A szereplők szivárványa. Pszichotípusok az üzleti életben és a szerelemben ".

Alekszandr Bukalov "A személyiség lehetőségei vagy az emberi kapcsolatok talányai".

Vera Stratievskaya „Hogyan akadályozzuk meg, hogy elváljunk. Útmutató az élettárs megtalálásához ".

40 online pszichológiai teszt, amely mindent elárul rólad (még azt is, amiről még nem is sejted)

Srácok, szívünket és lelkünket a Bright Side-ba tesszük. Köszönöm ezt,
hogy felfedezed ezt a szépséget. Köszönöm az ihletet és a libabőrt.
Csatlakozzon hozzánk a Facebookon és a VKontakte-on

A pszichológiai tesztek nagyon népszerűek, és ugyanolyan szórakoztatóak lehetnek, mint egy sodrott cselekményű sorozat. De mégiscsak azért jöttek létre, hogy meghatározzák és azonosítsák az emberi psziché fontos tulajdonságait és lehetséges eltéréseit. Belső ellentmondásaik kezelésében is segítenek. De ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy eredményeiket csak egy pszichológus tudja helyesen értelmezni. Ezért, ha a teszten való megfelelés után kiderít magáról valami riasztót, akkor nem szabad azonnal pánikba esnie. Először forduljon szakemberhez.

A Bright Side tudja, mennyire fontos a belső én tanulmányozása, és lehetőséget ad arra, hogy hiteles pszichológiai tesztek segítségével megtudjon valami újat és izgalmasat személyiségéről..

Személyiség és karaktertípusok

Annak ismerete, hogy milyen típusú személyiséggel és milyen tulajdonságokkal rendelkezik, segít jobban megérteni önmagát. Például hogyan és milyen emberekkel épít kapcsolatokat, milyen típusú tevékenység felel meg a legjobban, és hogyan lehet helyesen aktualizálni.

• A Luscher-teszt segít meghatározni a stressz okait és azt, hogy milyen pszichofiziológiai tünetekhez vezethet.
• Raven progresszív mátrixai - egy teszt, amely meghatározza az intellektuális fejlettség szintjét.

A Myers - Briggs teszt a 16 személyiségtípus egyikének meghatározására szolgál, és segít azonosítani az egyéni preferenciákat és hajlamokat.

A Szondi-teszt számos kérdésre ad választ, többek között elmagyarázza az ember szerettei, barátai, hivatása választását, és jelzi bizonyos betegségekre való hajlamot.

Eysenck tesztje az érzelmi viselkedés típusának meghatározására irányul: inkább introvertált vagy extrovertált vagy.

Jan Strelyau temperamentumos diagnosztikai technikája segít meghatározni a temperamentum típusát és azt, hogy miként reagál a stresszes helyzetekre.

Efremcev tesztje - az érzékelés vezető típusának meghatározása: hallási, vizuális vagy kinesztetikus.

A pszichológusok az 566 kérdés SMIL tesztjét használják a legpontosabb személyiségportré összeállításához.

Kettell személyes kérdőíve arra szolgál, hogy meghatározza az egyén karakterének jellemzőit, hajlamait és érdekeit.

A Hall teszt segít meghatározni az érzelmi intelligencia szintjét - egy személy képességét az érzelmek felismerésére, más emberek és sajátjaik szándékainak, motivációjának és vágyainak megértésére, valamint az érzelmeinek kezelésére és más emberek érzelmeire a gyakorlati problémák megoldására..

Az önmegvalósítási teszt a CAT meghatározza a siker szintjét a különböző területeken.

Teszt a gondolkodás típusának meghatározásához: az ember mentális és élettani jellemzőitől függően általában egy meghatározott gondolkodásmód érvényesül - a kapott információk feldolgozásának és elemzésének módszere. Típusai: verbális-logikai, vizuális-figuratív, absztrakt-szimbolikus, kreatív, objektív-hatékony.

Leonhard-teszt - online személyiségtípus-meghatározás.

Ha egyetért az állítással, válassza az "Igen" lehetőséget, ha nem ért egyet - a "Nem" lehetőséget.

Online pszichoterápia

Galina:
Ilya Jurievich! Nagyon köszönöm a foglalkozásokat, amelyeken szerencsém volt részt venni. Nekik köszönhetően sok kérdésben és helyzetben magabiztosabb lettem, amelyek korábban szorongást és aggodalmat keltettek. Megtanítottad, hogyan kell ezt rövid időn belül kezelni. Örülök, hogy magas szintű szakemberrel foglalkozom!

Anna:
Ilya Jurjevics, nehéz szavakat találni, hogy kifejezzem hálámat a segítségedért. Eszembe jutott, milyen állapotban és milyen gondolatokkal találkoztam az elmúlt, 2017. évben. Emlékszem azokra a keserűség, szorongás érzéseire, amelyek semmilyen körülmények között sem hagytak el. Végül feladtam ezt az önpusztítási vágyat, és most másképp tudok lélegezni. köszönöm!

Vlagyimir:
Nagyon köszönöm a konzultációt! Valójában azt vettem észre, hogy az emlékek akkor merülnek fel, amikor rossz kedvem van vagy ingerlékeny vagyok, de nem tudtam megérteni, hogy ez egy védekezési mechanizmus. Amikor legközelebb megjelenik, megpróbálok arról beszélni, hogy mi okozza pontosan az irritációt, ahelyett, hogy belemerülnék az emlékekbe..

Tatjana:
Köszönöm, Ilya Yurievich, a konzultációt. Valójában megengedte, hogy más szögből nézzem meg az élethelyzetemet. Köszönöm mégegyszer!

Daria:
Köszönöm a segítséged! Nagyon örülök, hogy segítettél megérteni önmagamat, és új módszert mutattál az életem javítására.!
További vélemények.

Myers-Briggs személyiségtípus teszt (MBTI)

A Myers-Briggs személyiségtipológiáról vagy sokat és érthetetlenül, vagy kevéssé, és még érthetetlenebben írtak. Annak ellenére, hogy a definíciójának tesztjét gyakran kritizálják, ez továbbra is fontos kulcsa a személyiségjellemzők megértésének. Általánosságban elmondható, hogy meghatározza, hogy az emberek hogyan érzékelik a világot és hogyan hoznak döntéseket. Számos nyugati vállalatnál Myers-Briggs teszt szükséges a foglalkoztatáshoz. Ezenkívül a Wikipedia szerzői szerint az amerikai diplomások mintegy 70% -át tesztelik annak érdekében, hogy kiderítsék erősségeiket és választhassanak egy jövőbeni szakmát. És általában véve lehetőséget kínál önvizsgálatra, ezért készítettük el ezt a cikket és egy online tesztet az Ön számára..

Tartalomjegyzék:

Elbeszélés

A tipológia megjelenésének őstörténete Carl Jung műveire nyúlik vissza, aki 1921-ben megjelent "Pszichológiai típusok" című könyvében azt javasolta, hogy négy alapvető pszichológiai funkció létezik, amelyek segítik az embert a világ felfogásában. Ezek a gondolkodás, az érzések, az intuíció és az érzések. Ez a munka sokkal alapvetőbb volt, mint az amerikai Catherine Briggs ábrázolásai, akit egyszerűen érdekeltek a különböző emberek karaktereinek különbségei. De miután megismerte Jung tipológiáját, lánya, Isabelle Briggs-Myers támogatásával elkezdte részletesen tanulmányozni ezt a problémát, és még néhány tudományos cikket is publikált. Négy típust is azonosított, és saját bevallása alapján Jung művein alapult. De később az elméletet a lánya jelentősen kibővítette, megadva neki a modern körvonalait.

A második világháború idején történt. Ekkor jelent meg a Myers-Briggs típusú mutató (az MBTI maga a tipológia, gyakran használják a "szocionika" kifejezést is). Ez nem egy "meztelen" elmélet volt - a kutatók az eredeti tesztekre támaszkodtak, amelyeket ők maguk állítottak össze. A kutatás célja a legnemesebb volt: a tesztek alapján meghatározni a munkában az egyéni személyes preferenciákat, és kiválasztani azokat a nőket, akiknek a termelésbe a hadseregbe ment férfiakat kellett volna felváltaniuk, olyan foglalkozásokkal, ahol tehetségüket valódi értékükben mutathatták meg. Később, az 50-es és 60-as években a prominens tudósok pozitívan beszéltek a tipológiáról, új kísérleteket végeztek a módszertan tisztázása érdekében. De a követők mellett az MBTI-nek számos kritikusa is van, akik rámutatnak, hogy a Myers-Briggs tipológia szinte megismétli K. Jung kutatásait az elméleti részben, és nem mindig mutatja meg annak érvényességét a gyakorlatban..

4 leíró

Az MBTI pszichológiai tesztelési rendszer lényege, hogy az ember személyiségi tényezőinek egyedi kombinációinak mérésével meg lehet jósolni bizonyos típusú tevékenységre való hajlamát, cselekvési stílusát, a döntések jellegét és egyéb jellemzőit, amelyek lehetővé teszik számára, hogy jól érezze magát és magabiztos legyen. Ehhez 4 skálát (leírót) találtak ki, amelyek szerint a személyiséget tanulmányozzák:

• a tudat orientációja (introverzió-extraverzió),
• orientáció a helyzetben (józan ész - intuíció)
• döntéshozatal alapja (logók - pátosz)
• a döntések előkészítésének módja (racionalitás - irracionalitás)

Vizsgáljuk meg az egyes skálákat részletesebben:

EI skála: a tudat orientációja

Az introvertáltak (I-típusú) nem feltétlenül tartózkodó és kommunikáció nélküli emberek, ahogy ezt a "sárga" publikációk gyakran ábrázolják. Lehetnek kimenőek és társak, de energiát merítenek és jobban dolgoznak önmagukban. Az ilyen emberek inkább a gondolatot, nem a szót, ezért mielőtt mondanak valamit, mindig gondolkodnak.

Ellentétben az extrovertáltakkal (E-típusú), akiknél a szociabilitás a beszédességgel határos. Számukra boldogság, hogy más emberekkel lehessenek és dolgozzanak együtt. Nem egyedül zárt ajtók mögött, hanem megbeszélés útján oldják meg a problémákat, ami lehetővé teszi számukra a kompromisszum megtalálását. De ilyen helyzetek is gyakrabban fordulnak elő - az emberi kommunikáció jellege, sőt, túlzott mértékben is, érezteti magát.

Az EI skála egyszerű szavakkal elmondja a tudat általános orientációját:

• E (extrovertált) - orientáció a külső tárgyakhoz;
• Én (introvertált) - befelé, önmagunk felé orientálódom.

SN skála: orientáció helyzetben

Az "érzékelés" szó "józan észnek" fordítása nem teljesen pontos. Az S-típusba tartozó emberek a helyzet felmérésekor figyelembe vesznek minden olyan részletet, amely érthető és érezhető az "érzékelőknek" köszönhetően - látás, illat, tapintás. Külső, már ismert adatokra támaszkodnak és következetes döntéseket hoznak, amelyeket alaposan átgondolnak és mérlegelnek. Mindig pontosak, a tényekkel nem megerősített találgatások nem számítanak számukra, és csak az a legfontosabb, hogy itt és most történik..

Az N típus inkább az intuícióra támaszkodik. Gyakran fejlett képzelőerővel rendelkező emberekről van szó, akik számára a világ a lehetőségek koncentrációja. Óvatlanabbak a tényekkel szemben, de képesek globálisan látni a képet, megjósolni az események fejlődésének különféle módjait.

Egyszerű szavakkal, az SN skála tükrözi a szituáció választott eligazodási módját:

• S (érzékelés) - tájékozódás a tényekhez és a megszerzett tapasztalatokhoz;
• N (intuíció) - tájékozódás az előérzetekre, általános információk.

TF skála: A döntéshozatal alapja

A döntéshozatal egy jól ismert kettősségen alapszik: érzelem és intelligencia (IQ vs EQ). A T-típusok olyan emberek, akik számára a logika az első. Az ész hangját követik és csak mindent alaposan átgondolva hoznak döntéseket. Az ilyen típusú képviselők jól elemzik az információkat, emellett tisztességesek és objektívek..

Az F-típus az a személy, aki számára nem írja le a problémát a fizikában, de először hozzá megy, hogy megossza örömét vagy szerencsétlenségét. Ezek olyan empátok, akik számára az emberi érzések természete szinte mindig fontosabb, mint bármi más. Ezek fejlett érzelmi intelligenciával rendelkező emberek, és gyakran nem a logika vezérli cselekedeteiket..

Egyszerű szavakkal, a TF skála az, ahogyan az ember döntéseket hoz:

• T (gondolkodás, logika) - az előnyök és hátrányok ésszerű mérlegelésének képessége;
• F (érzés, etika) - a döntéseket érzelmileg hozzák meg.

JP skála: a megoldások előkészítésének módja

A P-típusba tartozók nem képesek átfogó ellenőrzésre és tervezésre, de rengeteg információt és egyszerre több csatornán keresztül képesek érzékelni. Többfeladatosak, jól teljesítenek a szűkös határidők mellett, és nem esnek pánikba, ha rosszul alakulnak a dolgok. Az ilyen emberek számára a változás nagyon könnyű, mert az alkalmazkodási képesség az erősségük..

A J-típusúak éppen ellenkezőleg, egyfeladatosak, hajlamosak a tervezésre és az algoritmizálásra. Először is, a stabilitás fontos számukra, megpróbálják kizárni a káoszt, és minden probléma megoldását teljesen felfegyverkezve, előzetesen mindent átgondolva közelítik meg. Az ilyen emberek jól tudják kitűzni a célokat, rangsorolni és eredményeket elérni..

Egyszerű szavakkal, a JP skála a megoldás előkészítése:

• J (megítélés és ésszerűség) - tervezés és rendezés;
• P (észlelés és irracionalitás) - a körülményekhez való navigálás vágya, alkalmazkodási képesség.

Tegye meg az online 20 kérdésből álló tesztet

A Myers-Briggs-teszt, a világ gyakorlatában népszerű számos más teszttel együtt, szerepel az Önismeret tanfolyamon. Miután átadta, részletes leírást kaphat személyiségéről, erősségeiről és gyengeségeiről, tendenciáiról, hogy jobban megérthesse önmagát és felhasználhassa ezeket az ismereteket az önfejlesztéshez..

Az alábbi teszt meghatározza, hogy az egyes dichotómiák melyik "pólusára" hajlamosabbak. A teszt 20 kérdést tartalmaz: 5 kérdést minden leíróhoz. Minden skála számára páratlan számú kérdés, amely lehetővé teszi az egyik vagy másik pólus felé való hajlamának megszerzését (a páros szám lehetőséget adna a köztes eredmény elérésére: 50–50).

A teszt megkezdése előtt fontos megérteni a következő dolgokat:

1. Semmiféle kérdés, még a legrészletesebb kérdőív sem fedheti le az emberi viselkedést. Ez a teszt csak a keret felvázolását teszi lehetővé, és jelzi az elfogultságot, nem pedig egyes tulajdonságok mindent átfogó dominanciáját mások felett..
2. Függetlenül attól, hogy bármilyen típushoz tartozik, minden ember mindkét preferencia pólust használja a mindennapi életben, de eltérő mértékben. Például jó barátokkal lehetünk kimenőek, de gyakrabban introvertáltak vagyunk..
3. A kérdés megválaszolásakor válassza azt az opciót, amely a legtöbb helyzetben az Ön számára legelőnyösebb és legkényelmesebbnek tűnik. Ha nem tetszik mindkét lehetőség, akkor válassza a legkevésbé vonzó lehetőséget..
4. A teszt letétele után megtudja nemcsak a személyiség típusát, hanem egy kis magyarázatot is kap az eredményről. Ne felejtsen el minden kérdésre választ adni, ehhez a legkényelmesebb rendben menni.

Örülünk, ha a megjegyzésekben feltünteti személyiségtípusát, és elmondja véleményét és benyomását a tesztről. Figyeljen a pszichológiai képzésünkre, valamint a kreativitás típusának meghatározására szolgáló MBTI tesztre is.

Pszichotípus teszt, a pszichológiai személyiségtípus online meghatározása (SOCIONICS)

A pszichotípus teszt meghatározza az egyes személyek pszichotípusait, amelyek genetikailag adott temperamentumból és az élet első éveiben megszerzett karakterből állnak. A jellemvonásoknak gyakran lehetnek hangsúlyai, azaz közel a lehetséges személyiségzavarokhoz vagy neurózisokhoz. Hasonlóképpen az emberek pszichológiai típusait egy egyedi szocionális rendszer segítségével osztályozzák.

Sokan társadalmi maszkkal rejtik el az ember pszichotípusát, vagy éppen ellenkezőleg, a fő személyiségzavar miatt jobban előbújik. Mindezt figyelembe vették ennek az online tesztnek az elkészítésekor - ezért minden kérdést szigorú, kódolt sorrendben sorakoztatunk fel, hogy a legpontosabb eredményt kapjuk..

A pszichotípus meghatározásához, beleértve a jellem és a temperamentum hangsúlyozását, tegye meg az online tesztet a pszichotípus meghatározásához ingyen és regisztráció nélkül. A szocionikus rendszerek az egyik legpontosabb a világon, és ez a technika ezen az oldalon áll az Ön rendelkezésére! Több száz ember már letette a tesztet, hogy meghatározza pszichológiai típusát, és ez segített jobban megismerni önmagukat, fő tehetségüket, valamint jobban kiépíteni a kapcsolatokat másokkal. Sőt, az általam kínált pszichotípus-teszt segít kiválasztani a szerelmi partnert.!

Tegyen egy tesztet a személyiség pszichotípusáról:

Ez a pszichotípus-teszt olyan kérdéseket tartalmaz, amelyekre gyorsan meg kell válaszolni, és ez az első, ami eszembe jut. Válassza ki a legmegfelelőbb válaszlehetőséget.

Személyiségtípus-tesztek: Bízhat-e bennük?

Logók - pátosz Myers-Briggs szerint? Logikai-intuitív introvertált a szocionikában? Vagy egy extrovertált, nagy neurotikussággal a "big data" tipológiája szerint? A személyiség típusának meghatározásához több tucat tudományos és nem egészen osztályozás és teszt létezik. Nézzük meg hármuk példáját, mire épülnek és van-e értelme ezeknek.

4 személyiségtípus

Ez a személyiségtípus-teszt volt az egyik legfrissebb - 2018 szeptemberében az illinoisi Northwestern University tudósai mutatták be. Nagy adatok (1,5 millió ember online felmérés) alapján négy személyiségtípust azonosítottak. Olyan jellemzőken alapulnak, mint introverzió / extraverzió - intuíció / józan ész - gondolkodás / érzés - ítélet / percepció:

1. A gyakori típus egy extrovertált személy, aki magas neurotizmussal rendelkezik, és alacsony nyitottságot mutat az új tapasztalatok iránt
2. Zárt - csökkent neurotizmussal és nyitottsággal, valamint a tudatosság és a jóindulat átlagos mutatóival
3. Egocentrikus - az extraverzió fokozott, más mutatók az átlag alatt vannak
4. Szerepmodell - az összes statisztika megnőtt, a neurotikumok kivételével

Az utolsó három típus nagyjából egybeesik a Donnellan és Robbins három típusba sorolásával (rezisztens, túlkontrollált és kontrollált), de az első típus - a szokásos - teljesen új lett. Legtöbben hozzá tartozunk, és többségük pozitív ember..

Az életkori trendeket tekintve a kutatók megállapították, hogy a fiatalabbak, nagyobb eséllyel az önközpontúak, az idősebbek pedig a példaképek közé sorolhatók. Sőt, a nők gyorsabban hajtják végre ezt az átmenetet, mint a férfiak. A 60 évesnél idősebb nők alkotják a „példakép” típus többségét. A szaknyelvtől távolodva a tudósok "seggfejeknek" nevezik az egocentrikusokat. „Ezek a 18 évesek végül felnőnek. Kivéve néhányat, akikből végül politikusok lesznek ”- nevetnek a tudósok. Megjegyzik, hogy a személyiségtípus "ez nem egy életfogytiglani mondat", és egész életében mozoghat egyikről a másikra.

A tudósok arra is figyelmeztetnek mindenkit, hogy kutatások alapján hozzanak gyakorlati karriert vagy személyes döntéseket. Az sem világos, hogy a személyiségtípusok egyetemesek-e. A tudósok felismerik, hogy ki kell bővíteniük elemzésüket, hogy több ember vegyen részt a különböző kultúrákból.

Myers-Briggs személyiségtípus-teszt

A Myers-Briggs tipológia Carl Jung pszichoanalitikusnak az archetípusokkal kapcsolatos elképzelésein alapszik. Az egyik legrégebbi: eredete 1917-ig nyúlik vissza, és az 1940-es években kezdték használni. A teszt 93 kérdésből áll, amelyekre A vagy B választ ad. A végén a 16 pszichotípus egyikét kapja meg, amelyet nyolc skála összehasonlításával határoznak meg:

1. Skála E-I - a tudat orientációja, ahol E extraverzió, én pedig introverzió
2. Az S-N skála a tájékozódás módja egy olyan helyzetben, ahol S józan ész, N pedig intuíció
3. A T-F skála az alapja a döntéshozatalnak, ahol T gondolkodik és F érez
4. A J-P skála a döntések előkészítésének egyik módja, ahol J a tervezési hajlandóság, P pedig a körülményeknek megfelelő szokás cselekedni

A Guardian szerint sokan értelmetlennek tartják ezt az értékelést, és tudományos szempontból nem megalapozottabbak, mint a csillagjegyed - de sok vállalat tesztet ad az alkalmazottaknak a felvételkor. Az MBTI készítői - amerikai Catherine Cook Briggs és lánya, Isabelle Briggs Myers - elsősorban az önfelfedezés eszközeként fogták fel. Amikor Catherine megszülte Isabelle-t, az otthonukban lévő óvodát "űrlaboratóriumgá változtatta a gyermek képzésére", és megírta "A kíváncsiságnak engedelmeskedő anya naplója" - lánya személyiségkutatása révén megpróbálta kideríteni, mi segíti a gyermekek "civilizált felnőttként" való felnövését..

Széles alkalmazhatósága ellenére nehéz megtalálni a teszt teljesítményével kapcsolatos, szakértők által áttekintett és hiteles tudományos cikkeket. Kritikával illették, hogy polarizáló eredményeket produkál - Ön vagy extrovertált vagy introvertált, bár az emberi személyiség gyakran folyékonyabb. Ezenkívül az eszköz egyik központi elve az, hogy nem változtathatja meg a típusát, bár még az MBTI-t kiadó cég is elismeri, hogy a válaszadók fele a négy típus közül legalább egyet megváltoztat, amikor válaszol a kérdésekre. másodszor.

Szocionika

A szocionikát az 1970-es években fejlesztette Aushra Augustinavichiute litván kutató, a vilniusi családtudományi egyetem karának dékánja. A "szocionika" név a társadalom szóból származik, mivel Augustinavichyute úgy vélte, hogy az egyes személyiségtípusoknak sajátos célja van a társadalomban, amely leírható és elmagyarázható a szocionika segítségével.

A szocionika gondolata az, hogy az információt intuitív módon nyolc kategóriába (információs szempontokba) osztják fel, amelyeket az emberi psziché nyolc pszichológiai funkció segítségével dolgoz fel. Mindegyik típusnak más-más kapcsolata van a funkciók és az információelemek között, ami a valóság észlelésének különböző módjait magyarázza. Ez pedig különböző gondolkodási mintákhoz, értékekhez és reakciókhoz vezet mindenre, ami történik. A képalkotáshoz álnevet választottak a 16 típus mindegyikéhez: például szenzor-etikai extravert a "Napóleon" vagy "Politikus", a logikai-szenzoros introvertus pedig "Maxim Gorky" vagy "Inspector".

A szocionika elsősorban Oroszországban népszerű, sőt az Orosz Természettudományi Akadémia is tudományként ismeri el (ne tévessze össze az Orosz Tudományos Akadémiával), nyugaton pedig kevéssé ismert, és a tudósok sem vizsgálták.

Személyiségtesztek

A legtöbb osztályozás a Big Five modellen alapszik: nyitottság, őszinteség, extraverzió, megfelelés és neurotika. 100 kérdésből áll, amelyek meghatározzák ezen tulajdonságok szintjét az emberekben. Egy tipikus kérdés így hangzik: „Mennyire ért egyet az„ energikus embernek tartom magam ”vagy„ haragot szoktam tartani ”kifejezéssel? Van azonban egy hiba ebben a modellben, amely az önértékelés megfelelőségére vonatkozik - meg tudjuk-e határozni, hogy tele vagyunk-e energiával? Vagy mennyire őszinték vagyunk a hajlamunkhoz, hogy neheztelést és haragot hordozzunk?

Még a "Pszichológiai típusok" című könyv szerzője, Carl Gustav Jung is, akinek ötletei a személyiségtípus szinte minden tesztjének alapját képezték, kritizálta az "emberek címkézésének" gondolatát. A személyiségtípusok pszichológiai tesztjeinek fellendüléséről Annie Murphy Paul, a New York Times tudományos újságírója egy olyan jelenségről írt, amely miatt "alulneveljük gyermekeinket, rosszul kezeljük vállalkozásunkat és nem értjük önmagunkat". A lehetőségek megnyitása helyett korlátozhatják az embereket azáltal, hogy azonosítják azokat a gyengeségeket, amelyek vagy nem léteznek, vagy amelyek leküzdhetők. Ezért ne csak tesztek alapján hozzon döntéseket. Sokkal hatékonyabb az intuíció használata - és íme, miért.

Mindvalley

A Mindvalley egy olyan globális közösség, amely rajong a fejlődésért: vállalkozók, újítók, gondolkodók, művészek, digitális nomádok. Összeköt bennünket az a vágy, hogy életünk minden területén hatékony és gyakorlati oktatásban részesüljünk. A Mindvalley programok a gondolkodási képességek fejlesztésére irányulnak, arra, hogyan lehet karriert építeni és a robotika fejlődésével összefüggésben kereslet maradni, boldogabbá válni a kapcsolatokban, létrehozni egy álomtestet, fejleszteni az intuíciót, és ezzel egyidejűleg jobbá tenni a világot..

TESZT: Válaszoljon 4 rövid kérdésre, és derítse ki személyiségtípusát

Kapjon rövid, de terjedelmes leírást, ha legfeljebb 2 percet szán a tesztre.

Ez a teszt nem állítja, hogy tudományos és százszázalékosan pontos. A Myers - Briggs Type Indicator kérdőíven alapul, amelyet a személy egyéni jellemzőinek azonosítására használnak. Az ilyen teszteket a kibővített változatban néha átadják a felvételkor és az egyetemre lépés előtt. Rövidített változatát kínáljuk Önnek..

Ne feledje, hogy ez a teszt csak nagyjából felvázolja a személyiség legfényesebb aspektusait, ezért ne vegye túl komolyan az eredményeit. :)

Hogyan kell elvégezni a tesztet

• Ha a memóriája nem sikerül, készítsen el egy kis darab papírt és egy tollat.
• A kérdések megválaszolásakor válassza a legvonzóbbnak tűnő lehetőséget.
• Minden válasznak van egy betűje a végén. Írja le vagy emlékezzen rá.
• Amikor mind a négy kérdésre válaszol, akkor betűkombinációja van. Keresse meg az eredményekben, és találjon meg érdekes részleteket magáról.
• Oszd meg a megjegyzésekben, hogy milyen kombinációt kaptál, és mennyire egyeznek az eredmények a valósággal.

Kérdések

1. Visszaesésekkel és csalódásokkal teli napod volt. Hogyan fogja tölteni az estét?

• Meg kell zavarni! Felhívom a barátaimat, és felhívom őket valahova, szórakoztatóbb együtt élni a bánatokat. (E)
• Egyedül maradok magammal: bekapcsolom kedvenc tévéműsoromat, főzök ízletes finomságokat, vagy más kellemes tevékenységre gondolok. (ÉN)

2. Pszichológushoz került. Felteszi a kérdést: "A két állítás közül melyik írja le pontosabban?" Választ.

• Inkább a jelenben élek: számomra az a fontos, ami itt és most történik. Megkülönböztet a praktikum és a részletekre való odafigyelés. (S)
• Gyakran vándorolok a felhők között: szeretek álmodni és nagyszerű terveket készíteni a jövőre nézve. Néha annyira visszahúzódom, hogy semmit sem veszek észre a közelben. (N)

3. Felajánlották, hogy költözzön egy nagyvárosba. Most gondolkodsz. Egy nagyvárosban több lehetőség kínálkozik, de ahol most élsz, szeretteid és egy otthonos otthona. Hogyan fog kemény döntést hozni?

• Böngészem az internetet, konzultálok hozzáértő emberekkel, hozzávetőleges költségvetést számolok a költözéshez. Gondosan mérlegelem az előnyöket és hátrányokat, majd döntök. (T)
• Megteszem, ahogy a szívem mondja. Az intuíció soha nem hagyott cserben. (F)

4. Egy hónap múlva régóta várt vakációd van, hurrá! Hogyan készülsz fel rá?

• Jegyeket már vásároltak, biztosítást állítottak ki, tervet készítettek a nevezetességek meghódítására. Szeretek mindenre előre felkészülni. (J)
• A spontánság a második nevem. Pár órával a repülés előtt mindent megteszek a bőröndömbe, amire szükségem van, és megkérdezem a helyieket a látnivalókról. (P)

Keresse meg egyedi betűkombinációját

ESTJ - fej

A kemény munka és az odaadás a legjobb tulajdonságaid. Imádod a rendet, tudsz és szeretsz tervezni, félelem nélkül vállalod a legnehezebb feladatokat, mert bízol a sikerben. Téged racionális szemlélet jellemez, sokkal jobban bízol a tényekben, mint az érzésekben. Vidám, jópofa és szeretõ társaság. Szervezeti tehetségének köszönhetően könnyedén felbuzdíthat másokat bármilyen kalandra.

ENTJ - parancsnok

Mindig a hullám tetején állsz: mindent tudsz a legújabb trendekről és tendenciákról. Nem vagy elég merész, szeretsz kockáztatni, és mindig nyitott vagy az új dolgokra. Dinamikus, produktív és szeretsz leküzdeni a nehézségeket. Egész életed küzdelem dédelgetett célod eléréséért. Kiváló vezetői tulajdonságokkal rendelkezik: a karizma, a tekintély és a stratégiai gondolkodás vonzza az embereket magához.

ENFJ - mentor

Nagyon igényes vagy: bízol az intuíciódban, és ez soha nem hagy cserben. Figyelmes vagy, őszintén érdeklődsz az emberek és érzelmeik iránt, és képes vagy a legkisebb hangulatváltozásra is. A körülötted lévő emberek gyakran fordulnak hozzád tanácsért és támogatásért, és mindig szívesen segítesz nekik, és néha inspirálsz is.

ESFJ - Lelkes

Jól kijössz az emberekkel, mindig készen állsz segíteni, néha akár a saját érdekeidnek is a kárára. Rugalmas és nyitott vagy. Szeresse és értékelje a dicséretet, szüksége van mások jóváhagyására, mint a levegő. Ha valahol konfliktus merül fel, akkor kényelmetlenül érzi magát, és bármi áron megpróbálja helyreállítani a békét és a harmóniát. Olyan vagy, mint egy fénysugár egy sötét királyságban - képes vagy pozitívan és ólommal tölteni az embereket.

ENTP - feltaláló

A hozzád hasonló embereket gyakran ötletgazdáknak nevezik. Kíváncsi vagy, mobil, imádod a mozgásban lévő embereket, és könnyen alkalmazkodsz a változásokhoz. Valódi ötletgenerátor vagy, folyamatosan kitalálsz valamit és kérdezel. Utálod a rutint, és mindent megtesz annak elkerülése érdekében. Magával ragadja az új és az ismeretlen, ezért gyakran változtat hobbit. Úgy gondolja, hogy az életben meg kell próbálnia, ha nem mindent, akkor sokat.

ESTP - Fidget

Téged tökéletesen leír a következő mondat: "Látom a célt - nem látok akadályokat". Bármilyen áron a győzelemre törekszik, minden akadályt elsöpörve útközben. Elszánt és beképzelt vagy, élsz a pillanatban és szeretsz a figyelem középpontjába kerülni. Forr benned az életszomj, arra törekszel, hogy mindent megtanulj a gyakorlatban, és egyetlen értékes percet sem veszítesz.

ENFP - bajnok

Kreatív ember vagy, helyrehozhatatlan fantáziával és nagyszerű fantáziával. Nyitott vagy a világra, szabadságszerető, stresszálló és nem félsz a változástól. Fontos, hogy folyamatosan kezdeményezzen, eredeti megoldásokat kínáljon, aktívan lépjen kapcsolatba az emberekkel és együttérezzen velük. A rutinfeladatok a puszta kínzások és büntetések.

ESFP - politikus

A mai napon élsz, és nagy örömet szerezsz a pillanatnyi örömökben. A stratégiák megtervezése és kidolgozása fárasztó. Gyakran támaszkodik a szerencsére, ha valamit tesz, és ha nem sikerül, akkor abbahagyja a befejezés előtt. Ön spontán és kiszámíthatatlan, utálja a halogatást és arra törekszik, hogy mindent egyszerre kapjon meg. Szeret másokat lenyűgözni és hasznos kapcsolatokat kialakítani.

ISTJ - rendszergazda

A „Hétszer mérj, egyszer vágj” rólad szól. Szereted a szigorúságot és a rendet, gondosan gondold át és elemezd a tetteidet. Ön az eredményre koncentrál, ezért csak azokat a feladatokat vállalja, amelyeket mindenképpen elvégezhet. Óvatos és türelmes vagy, nem szereted az üres beszédet. Nagyra értékeli az őszinteséget és a kemény munkát, és a felelősség elkerülésével ugyanolyan neheztelést vált ki, mint a rossz munkát..

INTJ - stratéga

Ön független, művelt és tudja, hogyan kell helyesen rangsorolni. Nem szereti a zajos társaságokat, de inspirációt és áttörő ötleteket merít magában. Alapvetően perfekcionista vagy, és dédelgetett álmod az, hogy a körülötted lévő világot tökéletesebbé tedd. Utálod a retrográd szabályokat és az ostoba korlátozásokat, és megpróbálsz harcolni velük az innovatív ötleteiddel, amelyek gyakran sikerrel járnak..

INFJ - humanista

Segíteni a körülötted élőknek az életed szerves része. Hisz abban, hogy a szeretet és az együttérzés megmentheti a világot. Ha valakinek segítségére van szüksége a szeretteiből, akkor mindenképp hozzád fordul, és cserébe mindig világos útmutatást kap a cselekvéshez. Ön sebezhető, értékeli a hűséget és nem bocsátja meg az árulást.

ISFJ - védő

Egy hatvan mérföldnyire megérzi a hamisságot, ezért tartsa távol az idegeneket, és álljon meg szerettei mögött. Mindent megtesz annak érdekében, hogy az Ön számára kedves emberek boldogok legyenek, és minden nap megpróbálja kellemesen meglepni őket. Szorgalmas vagy, gyakran hihetetlen erőfeszítéseket teszel a célok elérése érdekében. Igaz, nem siet, és szeret halogatni. Ettől függetlenül rád lehet támaszkodni, mert soha nem hagyod el azt, amit elkezdtél..

INTP - építész

Filozófiai gondolkodásmóddal rendelkezik. Folyamatosan feltételezel, vitatkozol magaddal, észreveszel fontos részleteket és arra törekszel, hogy a dolgok végére érj. Kívülről úgy tűnik, mintha távollétű lennél és a felhők között lennél. Ez részben igaz: a mindennapi kérdések egyáltalán nem zavarják. Fontos gondolatokra koncentrálsz, és nem nagyon érdekel mások. Nagyra értékeli a kényelmet és a kényelmet, és rendkívül negatívan viszonyul a változásokhoz.

ISTP - virtuóz

Szenzációk révén megismered a világot, képesek mélyen átérezni az embereket és értékelni az őszinteséget. Elég nyílt vagy, de hazugság vagy képmutatás esetén vond vissza magadba. Alaposan átgondolja az egyes lépéseket, mielőtt bármit is tenne. Pontos, objektív és mérsékelten kíváncsi vagy..

INFP - szövegíró

Az élet értelme számodra a harmónia önmagaddal és a körülötted lévő világgal. Látható ember vagy, és élesen reagálsz minden igazságtalanságra. Az önkifejezés fontos számodra: nem csak grandiózus munkát végez belső világában, de nem feledkezik meg külsejéről sem. Néha álmodozó vagy és magadba merülsz, de mindig találsz lehetőséget arra, hogy odafigyelj szeretteidre.

ISFP - zeneszerző

Te vagy az a nagyon ritka ember, aki nem fél a rutintól és az egyhangúságtól. Elfogadod a világot olyannak, amilyen, ne törekedj megváltoztatni és magadhoz igazítsd. Csak az örömödnek élsz, élvezed azt, ami már megvan. Nem törekszik senkinek a vezetésére és parancsolására. Te vagy a legmegbízhatóbb váll, amelyre támaszkodhat, és nem várja meg a fogást.

Ne felejtsd el megosztani eredményedet a megjegyzésekben. :)