Helló! Lyudmila Redkina veled. Nem árulok el titkot számodra, ha azt mondom, hogy más vagyok, mint te! Nem, nem lakóhely, nem végzettség és évek, bár ez is fontos! Különbözök tapasztalataimban, reakcióimban, az életre és rád nézve, sőt! Ha mindenkit ismernék, aki személyesen olvassa ezt a cikket, gondolja, hogy képesek lennénk barátokat szerezni? Nem tény! És nem azért, mert vannak hiányosságaink, hanem azért, mert személyiségtípusunkban különbözünk egymástól. Ezért megértünk vagy nem értünk valakit, és valakivel nem akarunk semmi közöset. Ez a cikk azt tárgyalja, hogy milyen típusú személyiségek és hogyan befolyásolják az emberi viselkedést..
Mi a személyiség
Kezdjük a legfontosabb dologgal - a személyiségdefinícióval.
A pszichológiában egy személy olyan konkrét személy, akinek megvan a maga tudata, öntudata, és társadalmi-kulturális lényege megjelenik benne. Egyszerű szavakkal, ez egy olyan egyedi jellemzőkészlet, amely mindenkinek megvan.
Például magas szőke vagyok, főiskolai végzettséggel, anya, feleség, kuncogás stb. Jellemzői különbözőek lesznek - mondjuk, egy barna vagy egy barna, aki szeret teljes robbanást végezni, nagyon szereti anyját és macskáját. És mindenki számára ez a jellemzőkészlet kiegészül, különböző, megváltozik attól függően, hogy milyen környezetben vagyunk..
De vannak olyan viszonylag állandó jellemzőink is, amelyek számos személyiségtípust próbáltak osztályozni és azonosítani..
Az emberek típusokra osztásának okai
A személyiség pszichológiai típusa az emberi viselkedés bizonyos modellje és másokkal, a környezettel való interakciója. A pszichotípusokba sorolás egyszerűen végtelen lehetőségeket kínál: az embertípus lehetővé teszi, hogy előre megjósolja, mit várhat tőlük, hogyan fog viselkedni. Segít felépíteni, vagy éppen ellenkezőleg, elszakadni a kapcsolattól..
A szociológia személyiség viselkedésének típusai különbözőek. Sok név, eloszlás és felosztás létezik. Kísérlet egyes emberek csoportjainak viselkedéssel, gondolkodással való egyesítésére valóban eredményeket hozott - a nyomozók könnyebben keresnek bűnözőket és látják "kézírásukat", az orvosok könnyebben megértik a betegeket a megjelenésük alapján, a pszichológusok könnyebben meg tudják jósolni a konzultációk eredményét.
Online személyiségtípus-tesztek
Annyi személyiségtípus-teszt van, ahány osztályozás van. Ezért megvizsgáljuk közülük a legalapvetőbb és legnépszerűbbeket:
- Szocionika. Személyiségtípus teszt. Ez egy nagyon informatív teszt, amely különböző szögekből írja le: hogyan viselkedsz a családban, a munkahelyen, a csapatban, hogyan nézel ki, mire törekszel és hogyan lépsz kapcsolatba.
- Eysenck tesztje segít megtudni, milyen temperamentum uralkodik benned. Ez egy informatív módszer, amelyet a pszichológusok használnak. Válaszolj 60 kérdésre az életed viselkedéséről, és nézd meg a típusodat. Könnyű átadni ezt a tesztet, meg kell jelölnie a megfelelő állításokat. Utazási idő - körülbelül 5 perc.
- Milyen típusú ember vagy? - itt 9 egyszerű kérdésre kell válaszolnia. Vagy választania kell egy képet, amely meghatároz egy adott érzelmet az Ön számára, vagy egy olyan érzelmet, amelyet az adott kép kivált Önben. Az áthaladási idő körülbelül 3 perc. A végén 4 személyiségtípusból egyet kapsz, és átírást kapsz.
- A pszichológiai archetípusod. Válaszolj 20 kérdésre, és fedezd fel, ki vagy: Alkotó, Szerető, Lázadó, Bölcs, Kereső vagy Uralkodó.
- Myers-Briggs személyiségtípus teszt (MBTI). Itt van 16 személyiség, amelyek közül az egyik te vagy. Meg fogja tudni, mire hajlandó, megérteni, hogy mit vezérel a különböző helyzetekben, hogyan hoz döntéseket és mire irányít.
- J. Golland tesztje: „A szakmai típus meghatározása”. Ezt a tesztet gyakran alkalmazzák a pályaorientációs órákon. Át kell néznie a szakmapárokat, és ki kell választania azt, amelyik a belső állapotának leginkább megfelel. Látni fogja a típusát, ami szakmailag befolyásolja az irányválasztást.
- Jung kérdőív. Meghatározza az extraverziót és az introverziót. 20 kérdésre kell válaszolnia, amelyek megmutatják, hogy az energia feltöltésének melyik útjára törekszik.
- Teszteld "Lichko karakterhangsúlyát". A hangsúly a személy jellemének rendkívül éles vonása. Serdülőknél hangsúlyosak, majd vagy „elhasználódnak”, ami a személyes növekedést jelzi, vagy az egész életen át megmarad. Ezen teszt mellett át kell adnia a "Leongard Shmishek kérdőívet" is, hogy teljes képet kapjon személyiségének fejlődéséről és megnyilvánulásáról..
- Leonhard Shmishek kérdőíve. Meghatározza a hangsúlyok, a személyiségtípusok kiterjesztett körét.
Ezek olyan alapvető tesztek, amelyek különböző szempontokból tárják fel a személyiség jellemzőit. Szintén blogunkon található egy cikk, amely a psziché legjobb tesztjeit tartalmazza.
Osztályozás
Mint már mondtam, sok osztályozás létezik, az ember személyiségét jellem, jellem, megjelenés, kommunikáció és egyéb tényezők írják le. Az összes osztályozási és jellemzőt röviden leírom, különben nem lesz elegendő 5 cikkünk ehhez.
16 személyiség
Az elmélet Myers-Briggsé, amelyet a múlt század 50-es éveiben fejlesztettek ki. A női kutató 16 személyiségtípusra osztja az embereket, amelyeket 4 fő kategóriába sorolnak.
- Realista, vezető, adminisztrátor (ESTJ). Az ilyen emberek objektíven érzékelik a világot, menedzselnek, jófejek, de kemények.
- Parancsnok, vállalkozó (ENTJ). Szereti a szélsőséget, pozitívan gondolkodik, irányítani és vezetni akar.
- Szervező, ellenőr (ISTJ). Mindenben szeretik a rendet, felelősek, kritikusak.
- Meggyőző, mentor (ENFJ). Érzelmi, féltékenységre hajlamos, megértő, az intuícióra támaszkodik.
- Tanár, oktató, lelkes (ESFJ). Befolyásolja az embereket, érzelmileg összetör, önállóan eléri a sikert, problémamentesen kapcsolatot létesít.
- Elemző, látnok, ötletgazda (INTJ). Tudja, hogyan kell fontossági sorrendbe állítani, nem szereti a vállalatokat, törekszik a határtalan ötletek fejlesztésére és megvalósítására.
- Inspirátor, tanácsos (INFJ). Vékonyan érzi más embereket, önképzéssel foglalkozik, energikus és kreatív ember.
- Előadóművész, Defender (ISFJ). Jól érzi a megtévesztést, megvédi az ötleteket és véleményeket, ügyes és jófej ember.
- Álmodozó, feltaláló (ENTP). Tág szemlélete van, minden érdekli, ötleteket generál, ötletes.
- Marsall, Fidget (ESTP). Bármi áron, a siker elérésére törekszik, akár fizikai nyomás segítségével is, gyorsan feldolgozza az információkat, választ ad.
- Bajnok, közvetítő (ENFP). Kreatív, társaságkedvelő, pozitívan veszi az életet.
- Politikus, animátor (ESFP). A gyengéket vezeti, hajlamos manipulálni, napot él.
- Építész, elemző (INTP). Filozófus, polihisztor, értékeli a kényelmet, átgondolt, intuitív a döntéshozatalban.
- Kézműves, mester (ISTP). Szenzációk révén ismeri a világot, hamisnak érzi magát, önmagára összpontosít.
- Szövegíró, szemlélõ (INFP). Álmodozó, intuitív, nagylelkű, végtelen lehetőségekkel bír a kreativitásban. Egyébként a Yesenin ilyen típusú.
- Zeneszerző, feltaláló (ISFP). Élvezi az életet, játékos, konfliktusmentes, szelíd és gondoskodó.
Jung szerint
Jung felosztotta az embereket a külvilág tárgyainak észlelésének vagy elkerülésének elve szerint. Tehát csak két típust azonosított, amelyek ma már sokak számára ismertek:
- Az extrovertált személy kifelé tekint. Tökéletesen érzékeli a külvilágot, energiával „táplálja” belőle. Szereti a kommunikációt, nem nehéz zajos társaságokban lennie, folyamatosan arra törekszik, hogy kommunikáljon az emberekkel.
- Az introvertált személy befelé forduló ember. Magányra van szüksége az energia helyreállításához, nem tűri a zajos társaságokat, a magányt részesíti előnyben a kommunikációval szemben.
Vannak ambitterek is - e két típus "keveréke".
Shostrom szerint
Shostrom pszichológus 8 embertípust azonosított, akik hajlamosak a manipulációra. Figyelembe vesszük őket, mivel minden ember többé-kevésbé hajlamos a manipulációra..
- Diktátor. Tirant és az őt körülvevő despota csak a hatalom elérésének egyik módja.
- Számológép. Arra törekszik, hogy csak hasznot húzzon a kommunikációból, önző szándéka.
- Rongy. Infantilis és komolytalan ember gondoskodik arról, hogy állandóan szánalmat érezzen benne. Ezt a viselkedési stílust zsarolja.
- Elakadt. Lusta és idegesítő ember, azt akarja, hogy mindent megtegyenek érte.
- Bíró. Folyamatosan elégedetlen, az egész világra morgolódik, mindenkiben ellenségnek tekinti magát.
- Védő. A szeretteit folyamatosan igazolja, még ha ők is hibásak, megakadályozza egy másik ember fejlődését.
- Jó fiú. Erősen cukros édesség, természetellenesen kedves, de lehetőség szerint helyettesíti a legközelebbit.
- Terrorizál. Ököllel, rendetlenkedéssel éri el a rendet, mindent elpusztít az útjában, ha valami nem sikerül, ahogy akarja.
Konfliktushelyzetben
Vannak olyan konfliktusos személyiségek, akik másképp viselkednek konfliktushelyzetben. Egyébként olvassa el ezt a cikket arról, hogyan oldja meg helyesen. Csak 6 van belőlük:
- Demonstratív. Maga az ember a kékből konfliktust teremt, folyamatosan reflektorfénybe akar kerülni.
- Merev típusú konfliktus személyiség. Megható ember, állandóan azt gondolja, hogy alábecsülték. Merev ütközés esetén nagyon érzékeny, gyakorlatilag nem alacsonyabb rendű.
- Irányíthatatlan. Nagyon érzelmes, robbanékony, agresszív.
- Nagyon precíz. Fokozott szorongású emberek, perfekcionisták, nitpickelés.
- Konfliktusmentes. Fél a konfliktusoktól, ezért folyamatosan kerüli őket. Nagyon nehéz vele megoldani a problémát, elmegy a megoldástól, mindennel egyetért.
- Ellentmondó. Bármely helyzetet a maga javára fordít, tudja, hogyan érveljen a véleményével, és előnyöket ér el.
Hollandia
Holland (Holland) szintén 6 típusra osztja a személyiségeket:
- Vállalkozó szellemű. Olyan célokat, feladatokat állít és ér el, amelyek lehetővé teszik számára, hogy kimeríthetetlen energiát, dominanciát mutasson, szereti a kalandokat. A vezetők nem tolerálják a kitartást, az intellektuális munkát.
- Reális. Jelenlegi orientáció, folyamatosan mozgásban, érzelmileg függő.
- Szellemi. Ítélettől független, kritikus, esztétikai és elméleti értékekkel rendelkezik. A belső világodra irányul.
- Társadalmi. Az előző ellentéte, tudja, hogyan kell kommunikálni, a beszéd jól és hozzáértően hangzik, igyekszik tanítani, oktatni, szimpatizálni.
- Hagyományos (iroda). Utasítások, algoritmusok, "diktálás" szerint működik, nem törekszik a vezetésre, szoros a szervezőkészség.
- Művészeti. Nagyon kreatív, a képzelet révén történő észlelésre irányul. Nagyon extrovertált.
Írta: Nancy McWilliams
Nancy McWilliams, a pszichoanalitikus figyelembe vette a klinikai tipológiát, úgy vélte, hogy a személyiség lehet pszichotikus, határ- és neurotikus szintű. E három kritérium alapján 10 személyiségtípust azonosított, az obszesszív és a kompulzív különállónak tekinthető, de sok jellemző egybeesik:
- Pszichopátiás. Fokozott agresszivitása van, mindent erőszakkal próbál megoldani, hajlamos kockázatot vállalni.
- Nárcisztikus. Kételkedik magában, bár a nyilvánosság előtt „én vagyok a legtöbb”, szereti a dicséretet, nem tűri a kritikát.
- Skizoid. Zárt, kreatív, érzékeny, alacsony immunitás.
- Mániás. Munkamániások, aludj egy kicsit, aktív gesztikuláció, nem tűri a magányt.
- Depresszív. Alacsony aktivitás, gyenge kapcsolhatóság, nagyon kedves embereket, béketeremtőket véd.
- Paranoid. Nagyra értékeli a méltányosságot, hiányzik a humorérzéke, önközpontú.
- Obszesszív-kompulzív. Nagy érték - rend, mód, introvertált, inkább a magányt kedveli, nem hajlandó kreativitásra.
- Mazochista. Hajlamosak panaszkodni, megtalálni a tettest, félnek a sikertől és a kudarctól, szürke egerek.
- Hisztérikus. Kreatív, proaktív, demonstratív.
Abulkhanova-Szlavszkaja mentén
K. A. Abulkhanova-Szlavszkaja tevékenysége alapján többféle személyiséget azonosított:
- Harmonikus.
- Termelő.
- Fényvisszaverő.
- Előadó.
- Funkcionális.
- Elmélkedő.
Freud tipológiája
Freud szerint minden ember 5 fejlődési szakaszon megy keresztül, attól függően, hogy milyen helyzetben volt ezekben az időszakokban, különböző típusú személyiségeket hoztak fel:
- orális-befogadó;
- szóbeli-szadista;
- anális szadista;
- nemi.
A Leonhard-hangsúlyozás típusai
A Leonhard-osztályozás az embert az élesített jellemvonások szempontjából tekinti, csak 12 van belőlük:
- Hyperthymic.
- Dysthymic.
- Affektíven labilis.
- Affektív-magasztos.
- Aggódó.
- Érzelmi.
- Demonstratív.
- Tudálékos.
- Megragadt.
- Izgulékony.
- Extrovertált.
- Magába zárkózott.
Lichko kiegészítő
Leonhard személyiségének pszichológiai jellemzőit Lichko egészíti ki a karakterhangsúlyok tipológiájában. Egyes jellemzők átfedik egymást.
- Hyperthymic.
- Ciklois.
- Labile.
- Asteno-neurotikus.
- Érzékeny.
- Pszichaszténikus.
- Skizoid.
- Epileptoid.
- Hysteroid.
- Instabil.
- Megfelelő.
Szocionika
Ez egy viszonylag új tipológia, a leírás rengeteg információt ad egy személyről, 16 típusra osztva, mindegyiknek megvan a saját kódja.
- Építészmérnök. Kreatív, van elképzelése a helyzetről.
- Logikával foglalkozó tudós. Új tudásra törekszik.
- Parancsnok. Bátor vezér.
- Polemista. Bátor értelmiségi.
- Jogász. Nyugodt idealista.
- Közvetítő. Altruista és érzékeny.
- A főszereplő. Karizmatikus vezető.
- Aktivista. Aktív optimista.
- Logikával foglalkozó tudós. Gyakorlati.
- Védő. Híve.
- Vezető. Kezdeményezés.
- Konzul. Gondoskodó és nyugtalan.
- Virtuóz. Kísérletező.
- Kalandor. Aktív és kreatív.
- Showman. Spontán, energikus.
- Vállalkozó. Aktív és céltudatos.
Még több tipológia létezik, amelyeket a leggyakoribbnak tekintettünk, és ez, azt hiszem, mindenképpen elegendő lesz az Ön számára. Csak ne keverje össze a személyiségtípusokat és a struktúrát..
Következtetés
Nehéz megérteni az összes tipológiát egyszerre, de nagyon érdekes felfedezni magad, mire vagy képes. Ezek a típusok és tesztek segítenek megérteni és tanulmányozni a karakterét és hajlamait..
Személyiségtípusok a pszichológiában - fajták
A pszichológiai személyiségtípusok az emberek személyes tulajdonságainak és a külvilággal való interakció képességének rendszerezése eredményeként jöttek létre. Lehetővé teszik, hogy megkülönböztessen néhány embert a többitől, megmagyarázza a köztük lévő különbséget.
A pszichológiában szokás az emberek pszichotípusait kiemelni, különböző oldalról jellemezni, megmagyarázni a viselkedést. Felfedezik temperamentumukat, jellemüket, képességeiket és akarati tulajdonságait..
Mi a személyiség
A személyiség olyan személy, aki kapcsolatba lép a környezettel és megnyilvánul a tevékenység folyamatában. Ez egyben tulajdonságok, tulajdonságok, mentális képességek, fizikai és érzelmi jellemzők összessége is. Egyénivé teszik az embert, és felfedik magukat a társadalommal való interakció során..
A személyiség szokásokon és preferenciákon, a felhalmozott tudás felhasználásán keresztül nyilvánul meg. A különböző helyzetek a viselkedés megváltozásához vezetnek, az ember meghatározza a taktikát, a tapasztalatokra, az érzelmekre támaszkodik. Ettől függően különböző típusú emberek vannak. Például osztályozásuk az információ érzékelésének képessége szerint történik. A látvány több szemben bízik, a hallás a hallásban, a kinesztetika több tapintási érzésben.
A személyiség felépítése
A személyiség felépítése az ember tulajdonságai, helyzetekre adott reakciói, viselkedési jellemzői, modora, cselekedetei, amelyek meghatározzák helyzetét és befolyásolják a tevékenységeket.
Az orosz orvos és pszichológus, Lazursky elmélete szerint, aki évek óta tudományos kutatással foglalkozik, a személyiség szerkezetét a következők határozzák meg:
- Mentális funkciók (észlelés, memória, beszéd, gondolkodás, képzelet);
- Külső mechanizmusok (hozzáállás a környező valósághoz és a csapathoz).
Kovalev szovjet oktató és pszichológus a személyiséget a következő elemek összekapcsolódásának tekintette:
- Temperamentum, amely tulajdonságok az emberi természetnek köszönhetők. Ez egy mentális és mentális állapot, amely befolyásolja a viselkedést és a környezettel való kapcsolatot;
- Igények és ideálok összessége;
- Képességek, amelyek magukban foglalják az intellektuális képességeket, valamint a testi és érzelmi fejlődést.
Tudományos megközelítések alapján a személyiség jellemzéséhez értékelni kell annak összetevőit:
- vérmérséklet;
- akarat;
- érzelmi fejlődés;
- testi és szellemi képességek;
- motiváció;
- jellemvonások;
- társadalmi attitűdök.
Az emberek típusokra osztásának oka
A pszichológiában szokás megkülönböztetni az embertípusokat, csoportokra osztva, a viselkedési reakciók, az érzelmi megnyilvánulások, az ingerlékenységre való hajlam és az intellektuális képességek függvényében. Számos online teszt létezik a temperamentum vagy a karakter felmérésére, amelyek segítenek meghatározni, hogyan viselkedik egy személy szokatlan kritikus helyzetben..
Jegyzet! Felmérési adatokat használnak az állásra történő jelentkezéskor annak megértésére, hogy a jelentkező alkalmas-e a választott pozícióra. Hasznos észrevenni egy olyan személyt, akit "nárcisztának" hívnak. Nehéz vele dolgozni, mert senkit sem lát a közelben, nem tartja tiszteletben mások véleményét.
Néhányan a tesztadatokra támaszkodva találnak lelki társat. Elméletek alakultak ki a hasonló vagy eltérő jellemvonásokkal, társadalmi attitűdökkel rendelkező emberek kompatibilitásáról.
Az alkalmazottak kiválasztása szempontjából fontos a kezdeményezés és a felelősség viszonyának felmérése, az emberek aktivitásának felmérése. E tulajdonság alapján Ksenia Alekszandrovna Szlavszkaja pszichológus és filozófus létrehozta a személyiségtípusok osztályozását, ahol például a cselekvési tervet javasolt és a megvalósításáért felelős emberek a harmonikus típushoz tartoztak. Kontemplatív - terjesszen elő egy ötletet, de önmagában nem tudna megbirkózni vele. A személyiségtipológiát a pedagógia használja a konfliktusok kiküszöbölésére, a csapat légkörének normalizálására.
További információ. A pszichológiában van egy olyan irány, amely a korrupt viselkedést tanulmányozza, ez fontos a gyanúsítottak kihallgatásakor. Az ilyen típusú személyiségek rövid leírása - a pszichológiai védelem módszereinek használata, a döntéshozatal gyorsasága, a büntetlenség érzése.
Szocionikus személyiségtípusok
A szocionika egy olyan tudomány, amelyet a személyiségtípusok és a közöttük fennálló viszony tanulmányozására terveztek. Nagy figyelmet fordít az információk felfogására és felhasználására, amelyekkel az embernek nap mint nap foglalkoznia kell..
A következő típusú személyiségek léteznek:
- Dosztojevszkij. Különbözik a fejlett intuícióban és az empátiában. Ugyanakkor soha nem fogja kényelmetlen helyzetbe hozni a beszélgetőtársat. Veleszületett udvariassága és tapintata nem engedi megsérteni az embert;
- Yesenin képes előre kiszámolni egy esemény kimenetelét, több lépéssel jár a többiek előtt;
- Don Quijote a kereteken és az időn kívül él. Számos módot talál a problémák megoldására, és fel tudja mérni az egyes cselekvések előnyeit;
- Jack London. Az ilyen típusú személy hideg, logika alapján cselekszik. A cél elérése érdekében mindent észrevesz, ami körülveszi, az információkat és az embereket erőforrásként használja fel;
- Stirlitz tökéletesen megszervezi a csoport munkáját, mint vezetője. Ugyanakkor mindenki jól érzi magát. Stirlitz maga is képes eleget tenni az előtte álló feladatoknak;
- Hamlet érzelmekkel él, ügyesen manipulálva őket a szükséges légkör megteremtése érdekében;
- Robespierre lelkiismeretes, felelősségteljes és végrehajtó. Az erő és a dicsőség az utolsó helyen áll számára;
- Balzac képes észrevenni a részleteket, és nem felejt el éles megjegyzést tenni, ezért gyakran cinikusnak tartják;
- Gaben mindenben szereti a kényelmet és a rendszerességet. Kiválasztja a kényelmet és a nyugalmat, megvédi magát a nyüzsgéstől;
- Huxley kíváncsi és figyelmes. Tud olvasni a sorok között, és láthatja, amit mások fantáziának tartanak. Hajlamos álmodozni, ami segít soha nem látott magasságok elérésében;
- Gorkij ésszerűen gondolkodik, az ok-okozati összefüggéseket rangsorolja;
- A dreiserek erkölcsi elveken élnek. Ha valami szembe megy velük, felháborodásba esik, soha nem veszélyezteti a véleményét;
- Dumas igazi introvertált, aki megteremti saját hangulatos világát;
- Napóleon vezető, harcos, aki minden lehetőségnél arra törekszik, hogy megmutassa felsőbbrendűségét. Makacs és mindig utat ér;
- Zsukov is magabiztosan megy a kapuba. Ravaszság, önzés megmutatása, az emberek és vágyaik figyelmen kívül hagyása;
- Hugo karizmatikus és pozitív. Mindenkit pozitív hozzáállással tölt fel..
Napóleon mint a szociotípus képe
A pszichológia mindegyik személyiségtípusa a négy csoport egyikébe tartozik:
- szülők;
- infantilis személyiségek;
- agresszorok vagy áldozatok;
- áldozatok.
Jegyzet! A pszichológusok szerint az ellentétek erős párokat alkotnak, vonzzák és kiegészítik egymást. Például Jack London és Dreiser, mint áldozat és agresszor, vagy Don Quijote és Dumas, egy infantilis személyiség és szülő.
Személyiségtípusok konfliktushelyzetben
A konfliktusok az élet szerves részét képezik. Gyakran lehetetlen nélkülözni őket, az elkerülés csak fokozza a feszültséget és elidegeníti a célt. Melyek a személyiségtípusok, a konfliktusban tanúsított viselkedéstől függően:
- Demonstratív. Arra törekszik, hogy a figyelem középpontjába kerüljön, ezért konfliktusokat hoz létre annak érdekében, hogy mások emlékezzenek rá. Jobb, ha nem hagyja félre az ilyen embereket, hanem bókoljon nekik, dicsérje őket. Ez megnyugtatja őket, csökken a konfliktusvágy;
- Merev. Konfliktusok származnak az ember nehezteléséből. Folyamatosan úgy érzi, hogy alábecsülik vagy megsértik. Hajlamos mindent személyesen venni, és nem szenved vereséget. Fontos számára, hogy felismerjék igazságát, ő maga soha nem fogja visszautasítani. Jobb, ha nem provokál ilyen embert, könnyebb elsimítani a kellemetlen helyzetet és elnézést kérni. A vele folytatott konstruktív párbeszéd aligha fog működni;
- Az irányíthatatlan típus érzelmekre támaszkodik. Könnyen felvillan és gyorsan lehűl, amikor gőzt bocsát ki. Majd engedékeny lesz és kész engedményeket tenni. Hangosan kiabál, magyarázza álláspontját, agressziót tud felmutatni;
- Az ultrapontos típus folyamatosan aggódik a saját biztonsága miatt. Túl gyanakvó és szorongó. Magas szintű teljesítményt igényel másoktól. Még válogatósabban kezeli magát. Könnyű bántani. A neheztelést egyedül éli meg önmagával, elkerülve a nyilvános konfliktusokat;
- A konfliktusoktól mentes a legkellemetlenebb típus. Annyira nem szereti az érveket, hogy minden lehetséges módon kerüli őket. Egyetért és követi a vezetést, az illető megváltoztatja a viselkedés nézőpontját és taktikáját. Attól függ, hogy egy ember kényszeríti-e egy másik vélemény elfogadására. Ez egy megbízhatatlan elvtelen ember, aki számára fontos elkerülni a veszekedéseket;
- A konfliktus típusa megoldja az ellentmondásos helyzeteket, az Ön javára fordítva. Még szándékosan is létrehozza, mert bízik magában, és elegendő érve van a vereséghez, függetlenül attól, hogy hány ellenfele van.
Holland személyiségtípusok
Holland szerint a következő személyiségtípusokat különböztetik meg:
- Reális. Valóságorientált, fejlett motorikus és térbeli gondolkodással rendelkezik;
- Az intelligens faj inkább fejleszti a mentális képességeket. Aktív, nem zavarja a munkát, elmerül a folyamatban;
- Társadalmi. Társas, próbál vezetői pozíciót betölteni. Megérzi a csapatot, de nem hagyja ki a lehetőséget, hogy leckét adjon;
- A hagyományos típus konzervatív és régimódi. Algoritmusokon és szabványos sémákon alapuló cselekedetek;
- A vállalkozó szellem ötletes, hajlamos ötletekkel világítani az agresszió megnyilvánulásáig. Nem tud nyugodtan ülni és a részletekre koncentrálni;
- A művészi típus hisz intuíciójában, szeret fantáziálni. Figyelmen kívül hagyja a szabályokat, előnyben részesíti a kreatív tevékenységeket.
Személyiségtípusok a pszichológiában
A pszichológiában az embereket személyiségtípusok szerint osztályozzák:
- Robbanó. Egy személy hevesen reagál az eseményekre vagy szavakra, megkülönbözteti a fokozott ingerlékenység. Morózus, általában kegyetlen és túl impulzív;
- A hisztérikus típus felismerésre, észrevehetőségre vágyik. Számára a legfontosabb önmagának és saját érzelmeinek bemutatása. Extravagáns, viselkedése színházi. Az ilyen ember ingatag, nem nevezhető őszintének. Túl játszik, megpróbálja megsokszorozni az értékét;
- A félelmetes, túl sebezhető embereknek van aszténikus típusuk. Rossz az állóképességük és gyorsan elfáradnak. Az embert mindig valami foglalkoztatja, hajlamos betegségeket feltalálni, problémákat felszámolni. Mélabús hangulat bújik meg a közöny álarca mögött, néha túl pofátlannak tűnik;
- A pszichaszténiás típus túlságosan szorongó és határozatlan. Mindig kételkedik cselekedeteiben, és megbánja tettét. Az ilyen emberek mindent ellenőriznek, hajlamosak a pedantériára, pontosan követik az utasításokat;
- A skizoid típus kerüli a kapcsolatokat, nehéz számára a kommunikáció kialakítása, nem képes átérezni. Az ember a kreativitásban találja magát, megszökik a valóság elől. Hideg, szögletes, kínos, fél az újatól.
Pszichológiai személyiségtípusok Jung szerint
Carl Gustav Jung neves svájci pszichiáter és oktató. A róla szóló Personalia azt mondja, hogy Freuddal dolgozott. Az embereket extrovertáltakra és introvertáltakra osztotta. A típus az észlelés jellemzőitől függ. Az extrovertált emberek igyekeznek megismerni a körülöttük lévő világot, minden lehetséges módon kölcsönhatásba lépnek vele. Az introvertált emberek megpróbálják elszigetelni magukat a környezetüktől. Energiájuk "befelé" irányul.
Az extrovertáltak barátságosak, nyitottak és aktívak. Szükségük van a társadalomra és a tömeg energiájára. Az introvertáltak tartózkodnak és keresik a magányt. Nem idegenkednek attól, hogy csatlakozzanak a csapathoz, de nem kell rájuk kerülni.
Extrovertált és introvertált
Jegyzet! Mindegyik típus megfelel egy bizonyos temperamentumnak. Tehát az extrovertált emberek között vannak kolerikus és szangvinikus emberek, és az introvertáltak - melankolikusak és flegmatikusak..
Ezt az eloszlást könnyen meg lehet érteni a temperamentum típusainak jellemzőinek felismerésével. Az emberek következő tipológiáját széles körben használják:
- A choleric kiegyensúlyozatlan, cselekedetei engedelmeskednek az impulzusoknak. Gyorsan meggyullad, de energiája azonnal kiszárad. A hangulat ugrik;
- A szangvinikus embert állandó hangulatváltozások is jellemzik. Élénken reagál mindenre, ami történik, és hévvel ragadja meg az esetet. Sokáig tud dolgozni, energiájának nincs vége. Nem képes idegesíteni a kudarcok miatt, gyorsan megfeledkezik a hibákról, és felbecsülhetetlen tapasztalattá teszi őket, hogy tovább menjenek;
- A flegma személy lassan cselekszik, szinte semmilyen érzelmet nem mutat, arckifejezése kifejezhetetlen. Lassan világít, de keményen dolgozik, és mindig magas eredményekre törekszik. Kitartás és kitartás különbözteti meg;
- A melankolikus mindig aggódik, könnyű őt megsebezni és nyugtalanítani. A tapasztalatok kiáradnak. Nehéz inspirálni, a munka hosszú késéssel halad..
A pszichológiában az embertípusok számos osztályozást tartalmaznak, amelyek lehetővé teszik tulajdonságaik, a társadalommal való kapcsolataik és a célok elérésének módjainak jellemzését. Az emberekkel és a külvilággal való interakció segíti a személyiség értékelését.
Az emberek pszichotípusai: meghatározás, osztályozás
Amikor kommunikálunk a körülöttünk lévő emberekkel, könnyen észrevehető, hogy mindannyian mások vagyunk. Ez nyilvánvaló igazság. Bár az emberek egyedülálló egyének maradnak saját egyéni jellemzőikkel, az emberek hasonló tulajdonságokkal, tulajdonságokkal és tulajdonságokkal rendelkezhetnek. Még az ókor filozófusai is kísérletet tettek az emberi közösség képviselőinek osztályozására, egyes közös jellemzők szerint csoportokba egyesítve őket.
Ám átfogó osztályozás összeállítása szinte lehetetlen, mivel az embereket különböző szempontok szerint lehet csoportosítani: az érzelmesség jellemzői, a társadalmi helyzet, az intelligencia szintje, az érdeklődés, a célok stb. A XX. Században a pszichológiai tudomány fejlődésével az embertípusok osztályozása megjelentek belső világuk sajátosságai, vagyis a psziché és a "pszichotípus" fogalma. Jelenleg sok pszichológiai tipológia létezik, és csak a legnépszerűbbekkel fogunk megismerkedni.
Mi a pszichotípus
Bármely személy a tábornok és az egyén egysége. Felismerve mindenki jogait, hogy fényes és egyedi személyiség legyen, meg kell értenünk, hogy a törvények, amelyek szerint a psziché működik, mindenkiben közösek, ami azt jelenti, hogy sok hasonlóság van az emberek között. Ez lehetővé teszi a pszichológusok számára, hogy általános következtetéseket vonjanak le, és hatékony pszichoterápiás és korrekciós módszereket fejlesszenek ki, amelyek minden egyénre alkalmazhatók..
De az általános és az egyéni vonások mellett vannak tipikusak is, vagyis lehetővé teszik az emberek egyes csoportokba (típusokba) egyesülését bizonyos közös jellemzők szerint. Ebben az esetben pszichológiai jellemzőkről és ennek megfelelően a pszichotípusokról fogunk beszélni. A pszichotípus a mentális jellemzők olyan komplexusa, amely az emberi viselkedés és a külső ingerekre adott reakcióinak általános modelljét alkotja. Ezek a minták sok emberre jellemzőek, ami lehetővé teszi, hogy csoportokba egyesítsék őket..
Miért van szükségünk ilyen osztályozásokra? A pszichológusoknak arra van szükségük, hogy eltérő megközelítést alkalmazzanak az ügyfelekkel a típusuknak megfelelően. Ennek ellenére a túl általános technikák és tanácsok nem mindig hatékonyak, és sok időbe telik megérteni az egyes emberek "csótányait". Könnyebb a tipológiai jellemzőkből kiindulni, és nekik kell megkezdeni az egyes problémák elemzését, kiválasztani a munkamódszereket.
Itt egy példa. A külvilággal való kapcsolatok sajátosságai alapján minden ember két típusra osztható: extrovertált és introvertált:
- Az extrovertált emberek nyitottak a világ és más emberek előtt, és kívülről merítik energiájukat.
- Az introvertált emberek el vannak zárva belső világuktól, alig építenek kapcsolatokat másokkal, és saját erőforrásaikra koncentrálnak.
Nyilvánvaló, hogy az ügyféllel folytatott kommunikáció és interakció helyes stratégiájának kialakításához a pszichológusnak tudnia kell, hogy milyen típusba tartozik..
A hétköznapi emberek számára is hasznos tudni a saját pszichotípusukról. Az ilyen információk lehetővé teszik, hogy hatékonyabban léphessen kapcsolatba a világgal, és elkerülje a sok hibát. Vagyis a pszichotípusok ismerete hasznos dolog, és ezek meghatározásához speciális teszteket dolgoztak ki..
Igaz, van egy probléma: olyan sokféle tipológia, osztályozás és azok leírása létezik, hogy a pszichológus számára nem könnyű megérteni őket. Ezért csak a legnépszerűbbeket ismertetem meg.
A temperamentum típusai Hippokratész szerint
A személyiségtípusok legősibb és egyben leghíresebb osztályozását több mint 2500 ezer évvel ezelőtt Hippokratész ókori görög filozófus és gyógyító dolgozta ki. Azt hiszem, mindenki ismeri ezt a tipológiát, de kezdem vele. Egyrészt a felfedező iránti tisztelet miatt, másrészt azért, mert sok modern osztályozás pontosan a temperamentum típusain alapszik.
Tehát Hippokratész szerint minden ember négy típusra oszlik, a testében uralkodó folyadéktól függően:
- Szangvinikus emberek. Az ilyen típusú embereknél a vér (az ókori görög „sangua”) játszik a vezető szerepet. Ezért nagyon energikusak, aktívak, kitartóak a cél elérésében, kibékíthetetlenek és gyakran kegyetlenek. A szangvinikusok csodálatos harcosok és vezetők.
- Choleric emberek. Testükben az epe dominál (az ókori görögül "holi"), ezért rendkívül ingatag, nyűgös, beszédes és érzelmes. Jellemzőjük a gyakori hangulatváltozás, egyensúlyhiány és képtelenség hosszú ideig egy dologra koncentrálni..
- Mélabús. Az uralkodó fekete epe ("melena holi") komor, unalmas embereket csinál belőlük, akik állandóan depressziós hangulatban vannak. Az ilyen típusú emberek érzékenyek, de érzékenyek és képesek empátiára és empátiára..
- Közönyös. A testükben uralkodó nyálka ("váladék") miatt inaktívak, nem kommunikálnak, elmerülnek önmagukban, gyakran töprengő állapotban vannak és nem képesek erős érzelmekre.
Most bebizonyosodott, hogy tiszta temperamentum nem létezik, bár Hippokratész megfigyelései általában helyesek. Csak annyit, hogy mindegyikünknek különféle temperamentuma van különálló tulajdonságokkal. Általában több van belőlük, de előfordul, hogy az összes temperamentum egyedi tulajdonságai szinte egyformán vannak jelen. Ezért a modern pszichológiában a temperamentumok egyéni tulajdonságait különböztetik meg és vizsgálják. Például az érzelmesség szintje, a szociabilitás szintje és jellege, a stabilitás vagy éppen ellenkezőleg, a psziché változékonysága stb..
A magasabb idegaktivitás típusai I. P. Pavlov szerint
I. P. Pavlov orosz pszichofiziológus megerősítette Hippokratész osztályozásának helyességét, de természetesen nem hitte, hogy a típusok összefüggenek a test folyadékával. A temperamentumok vagy a magasabb idegi aktivitás típusainak különbsége Pavlov szempontjából a fő idegi folyamatok - gerjesztés és gátlás - erejétől, jellegétől és sebességétől függ. A pszichofiziológus 4 típust is azonosított, amelyek jellemzőikben nagyon közel állnak Hippokratész temperamentumához:
- Erős, gyors - szangvinikus.
- Erős, inert - flegma.
- Erős, féktelen - kolerikus.
- Gyenge típus - melankolikus.
I. P. Pavlov által elvégzett, a különböző típusú magasabb idegrendszeri aktivitás jellemzőinek tanulmányozása tette lehetővé az egyének olyan jellemzőinek kiemelését, mint az extraverzió és az introverzió, az érzelmi stabilitás és labilitás, a merevség és a plaszticitás stb. Ezeknek a jellemzőknek a kombinációja képezte számos modern osztályozás alapját, beleértve az egyik legnépszerűbbet - a pszichoszociotipusok osztályozását.
C. Jung elmélete és személyiségpszichoszociotípusai
Ennek a tipológiának a fő kritériuma az egyén és a társadalmi környezet közötti információcsere egyéni különbségei. K. Jungot - Z. Freud egyik követőjét - nem a szexuális, hanem az emberek társadalmi problémái érdekelték jobban. Véleménye szerint minden egyén abban különbözik, hogy miként lépnek kapcsolatba a világgal, pontosabban a társadalommal. Viselkedésük ennek a kölcsönhatásnak a sajátosságaitól függ, amely nagyon korán megnyilvánul, mivel a különbségek veleszületettek. Összességében K. Jung négy típust azonosított, amelyek mindegyikében párosított és ellentétes jellemzők mutatkoznak:
- Extravertált és introvertált típusok. A köztük lévő különbségek az energiaforrással függenek össze. Az extrovertáltak a külvilágtól kapják, főleg a körülöttük lévő emberektől. Introvertáltak - belső tartalékokból.
- Érintésérzékeny és intuitív. Az információk gyűjtésében és feldolgozásában különböznek egymástól. Az első típust az érzékszervek valós adatai vezérlik, fontos számára, hogy mindent lásson, megérintsen, értékeljen. A második típus pedig jobban bízik intuícióikban..
- A döntéshozatal jellege szerint minden ember érzelmi-szenzoros és mentális-logikai típusra oszlik. Az első típus az érzések parancsára él és cselekszik, a második pedig a szigorúan kidolgozott terv szerint szándékos cselekedeteket részesíti előnyben.
- Az életmód jellemzői meghatározzák a típusok közötti negyedik különbséget. Az érzékelő (érzelmi) típus "spontán" él, az áramlással együtt lebeg, rugalmas, könnyen alkalmazkodik és megváltoztatja viselkedését. A döntő (racionális) típus inkább önálló döntéseket hoz, nem hajlandó engedelmeskedni valaki más akaratának, és gyakran megy előre. De ugyanakkor egyértelműen tudja, mi a célja, és mi szükséges az eléréséhez..
Jelenleg C. Jung elmélete alapján gyakran használnak egyszerűsített tipológiát, amely az észlelés és az információfeldolgozás jellege szerint az összes embert 4 típusra osztja:
- gondolkozó;
- szenzoros;
- érzelmi;
- intuitív.
Az ilyen típusok jellemzői kombinálhatók, így sokféle személyiség és magatartás érhető el. Például egy extrovertáltnak lehet szenzoros érzékelése és intuitív típusú információ-észlelése is. Az introvertált személy egyaránt lehet érzelmi-érzéki és mentális-logikai típusú. A jellemzők összes kombinációja teljesen normális, bár néha "tévesnek" tűnik, ha egy másik típushoz tartozol.
Szenzoros tipológia
Egy másik népszerű osztályozás a szenzoros tipológia, amely nagyrészt a neurolingvisztikai programozás (NLP) révén vált széles körben ismertté, amelyben az ügyfelekkel végzett munka nagyrészt ezen a tipológián alapszik..
A pszichotípusok ezen osztályozása azon alapul, hogy a különböző emberek milyen módon érzékelik az információt. Az információk fogadásának és az érzékszervi tapasztalatok feldolgozásának 3 fő csatornája van: vizuális (vizuális képek), hallási (hangok) és kinesztetikus, amelyek a tapintási és motoros érzések szférájához kapcsolódnak..
Minden embernek általában egy csatornája van az információk megszerzéséhez. Ez nem azt jelenti, hogy mások nem működnek, csak jobban bízunk az egyik típusú szenzációban. Egyesek számára ezek vizuális képek, mert "jobb egyszer látni, mint százszor hallani". Egy másik számára a hangtervezés a fontosabb, jobban érzékeli az információkat fül által, és gyakran jobban hisz a szavakban, mint a szemekben. A harmadiknak általában mindent "érintéssel" kell ellenőriznie, számára nem a megjelenés vagy a pletykák a fontosak, hanem a kényelem érzése. Ez a három típus megkülönböztethető anélkül, hogy nehéz pszichológiai tesztekhez kellene folyamodni, elég meghallgatni, hogy milyen szavakat használnak a beszélgetésben:
- Vizuális típus. Olyan emberekről van szó, akik számára az információk színes képek formájában jelennek meg. Kommunikáció közben megpróbálják részletesen leírni a vizuális képhez kapcsolódó összes részletet, sokat intenek, és gyakran használják a következő szavakat és kifejezéseket: „Nekem úgy tűnik”, „Nézd meg, hogyan néz ki”, „Milyen érdekes megoldást sikerült kidolgozni”, „Nézzük meg közelebbről”... Ezeknek az embereknek örül minden szép, harmonikus és bosszantó rendetlenség az asztalon, a lakásban, például szétszórt dolgok. Az emberekkel való kommunikáció során nagy figyelmet fordítanak a megjelenésre, a ruházatra..
- Hallási típus. A hangok jelentése olyan nagy számukra, hogy beszélgetés közben folyamatosan figyelik az intonációjukat, beszédük nagyon kifejező. Gyakran használnak hallással és hangokkal kapcsolatos szavakat: „Óvatosan hallgattalak rád”, „Ez összhangban áll a gondolataimmal”, „Figyelj rám”, „Megszólalt a csengő”. A hangos, durva hangok idegesítőek, és például a partner hangjának hangszínével megbabonázhatók.
- Kinesztetikus típus. A vele rokon emberek nagy figyelmet fordítanak az érzékszervi érzetekre. Szeretik a kényelmes dolgokat, és az ágyban lévő morzsák megőrjíthetik őket. Beszédükben a kinesztetika gyakran használ szenzációkhoz, mozgáshoz, mozgáshoz kapcsolódó szavakat: „Érzem, amit át akarsz adni nekem”, „Ezt sikerült nekem átadnod”, „Nehéz lesz megmagyarázni” stb..
A vezető érzékszervi jellemzők, vagy ahogy mondani szokták, a reprezentációs rendszer befolyásolják az emberek viselkedését, tevékenységének jellegét, preferenciáit és kommunikációját. Gyakran a partnerek közötti konfliktusok éppen az érzékszerveik eltérése miatt merülnek fel. A látványt bosszantják a rendetlenségben heverő dolgok, és a partner audialja feldühödik, amikor meghallja a vizuális éneklést a zuhany alatt. A kényelmet szerető kinesztetikus férj pedig nem értheti a vizuális feleséget, aki felháborodik azon, hogy a szobában egy karosszékben dohányzik, hamut ráz a szőnyegen..
Ezek nem mind a pszichotípusok példái. De az itt bemutatott tipológiákból már egyértelmű, hogy gyakorlatilag lehetetlen lefedni az egyéniség megnyilvánulásainak sokszínűségét és "besorolni" őket egy osztályba. De még egy adott típus jellemzőinek részleges ismerete is hozzájárul a másokkal való kapcsolatépítéshez és saját viselkedési stratégiáik kialakításához..
