Személyiségtípusok és temperamentumok a pszichológiában

A pszichológiában mára személyiségtípusonként több ezer osztályozást fejlesztettek ki, amelyek különböznek a belső konzisztencia szintjétől és a besorolási alapoktól. Sőt, a pszichológiai típusok közötti határok minden osztályozáshoz meglehetősen homályosak. Mindegyikben, bizonyos körülmények között, láthatja egyik vagy másik pszichotípus megnyilvánulásait. Az ember szoros megfigyelése azonban az érzelmi reakció és gondolkodás jellegzetes módját tárja fel a legtöbb helyzetben. Ezek az egyéni jellemzők érdeklik a pszichológusokat..

Miért különböztetik meg az embertípusokat a pszichológiában??

A személyiségtipológia problémáját Carl Jung még 1921-ben vetette fel "Pszichológiai típusok" című munkájában. A svájci pszichiáter számos jeles tudós alapvető elméleti nézeteltéréseit azzal magyarázta, hogy az embereket pszichológiai típus szerint különböztette meg. Például Jung a pszichoanalitikus introverziójával magyarázta Sigmund Freud azon vágyát, hogy az öntudatlan állapotban keresse az emberi viselkedés okait. Alfred Adler kísérletei a psziché fejlődését társadalmi kontextusban szemlélni annak extraverziója révén.

Annak ellenére, hogy az ember számára könnyebb a pszichotípusában rejlő tevékenységet végezni, a pszichotípusokra való tudományos felosztás nem jelenti negatív címkék felakasztását, nem korlátozza a választás szabadságát, nem tiltja a kívánt irányba történő fejlődést.

Az embertípusok a pszichológiában csak a mentális szervezet jellemzőinek leírását jelentik. A saját pszichológiád ismerete segít meglátni az erősségeidet, és abbahagyni magad azon maratását, ami az erőfeszítések ellenére sem sikerül. Az emberek pszichológiai típusainak meghatározása lehetővé teszi a megfelelő élettárs kiválasztását, a munkahelyi és a családi kapcsolatok javítását, valamint a konfliktusok sikeres megoldását. A pszichológiai tipológiák ismerete megértést ad arról, hogy az ellenkező álláspont gyakran nem az ellenfél makacs karakterét vagy butaságát rejti, hanem a világ másfajta felfogását, más koordináta-rendszert rejt magában.

Jung tipológiája

Az emberek pszichológiai típusokra való felosztásának alapja az a tendencia, hogy a létfontosságú energiát (libidót) túlnyomórészt kifelé irányítják a helyzethez vagy a partnerekhez (extraverzió), vagy tartózkodnak az energiafogyasztástól és az önmagára gyakorolt ​​külső hatásoktól (befelé fordulás). Ezért a kifejezett extravertált típusok nyitottsága, szocializmusa és elszigeteltsége, az introvertált pszichotípusokban az egyedüllétre való hajlam.

Mindkét viselkedés biológiai alapú. Az állatvilágban kétféle módon lehet alkalmazkodni a környezethez. Az első, "extravertált" - a korlátlan szaporodás vágya a védekező mechanizmusok gyenge munkájával kombinálva (mint patkányoknál, nyulaknál, tetveknél). A második, "introvertált" - néhány erős védekező mechanizmusú utód (a legtöbb nagy emlősnél). Az állatokhoz hasonlóan, amit egy extrovertált a külvilággal való hatalmas kapcsolatok révén ér el, az introvertált maximálisan független helyzeten keresztül valósítja meg.

Carl Jung először az extraverzió és az introverzió fogalmát vezette be, mint az ego-orientáció fő típusait. Később pedig pszichológiai tipológiáját négy alapvető mentális funkció leírásával egészítette ki:

• gondolkodás (logika);
• érzés (esztétikai ítéletek és etikai értékek);
• szenzáció (érzékelés az érzékek segítségével);
• intuíció (tudattalan érzékelés).

Az alapvető pszichológiai funkciók mind kívülről, mind belülről irányíthatók - az extraverzió-befelé fordulás kritériuma. A funkciók közül melyik fejlettebb (vezetőbb), az egyén gondolkodásnak, érzésnek, érzékelésnek vagy intuitív extrovertáltnak / introvertáltnak tulajdonítható. Az uralkodó funkció ellentéte elmozdul a tudattalanba, és érdekes hatásokat vált ki. Például a gondolkodó típus nem szereti az érzelmek, kiáltások, pátoszok túlzott megjelenítését. De a "gondolkodó" a legnagyobb örömet abban kapja, ha egy érzelmi érzéstípussal kommunikál.

Mi a temperamentum a pszichológiában?

Az embereket a temperamentum típusától függően osztályozzák a pszichológiába. Filiszteus értelemben a temperamentum az ember elevensége, energiája, szenvedélye. A temperamentum a pszichológiában a személyiség mentális jellemzőinek összessége, amely az előfordulás gyorsaságával, az gerjesztés erősségével és az agykéreg központjainak aktivitásának gátlásával társul. A magasabb idegi aktivitás veleszületett típusa, amely gyakorlatilag nem változik az ember életében, a temperamentum alapját képezi.

A temperamentum típusa szerinti klasszikus felosztásban 4 embertípust különböztetnek meg:

• kolerás;
• szangvinikus emberek;
• közönyös;
• mélabús.

A temperamentum típusa a pszichológiában megmagyarázza az emberi viselkedés olyan aspektusait, amelyek nem kapcsolódnak az elvégzett tevékenység tartalmához. Például a kolerikus és a szangvinikus emberek általában impulzívan, magabiztosan viselkednek. Igaz, a kolerikus embert a szangvinikus emberhez képest megnövekedett ingerlékenység jellemzi, reaktívabb és agresszívebb. A flegmatikus embereket bizonyos érzelmi elszakadás, nagyfokú állóképesség, a figyelem hosszú távú koncentrálására való képesség.

A pszichológia a melankolikus temperamentumot gyengének tartja, mivel a melankolikus emberek nagyon érzékeny idegrendszerrel rendelkeznek, és sokáig nem képesek ellenállni az alacsony intenzitású ingerek hatásainak. Gyakran szoronganak, elvesznek az ismeretlen környezetben, és amikor új emberekkel találkoznak..

Úgy gondolják, hogy a melankolikus emberek gyakrabban szenvednek affektív és szorongásos rendellenességektől, mint más pszichotípusok. De ne idegesítsen, ha ebbe a pszichológiai típusba tartozik. Minden temperamentumnak megvannak a maga erősségei és gyengeségei. Például kolerikus és szangvinikus emberek nehezen tudják befejezni azt, amit elkezdtek. A flegmatikus emberek tehetetlenek és lassúak. A változás nehéz számukra, és érzelmi visszafogottságukat gyakran tévesen közönyösségnek tévesztik..

A melankolikus emberek nagy érzékenységük és érzelmi élményeik mélysége miatt nagy eséllyel érnek el sikereket a művészetekben. A fokozott szorongás pedig azt jelenti, hogy képes megjósolni a jövőbeni eseményeket és előre megtervezni a legjobb cselekvési irányt. A melankolikus emberek ügyesebbek, mint mások a munkában, amely odafigyelést igényel a részletekre és a megfigyelésre. Ezek a legjobb elemzők, auditorok, programozók. Nikita Valerievich Baturin pszichológus önhipnózis-foglalkozásai segítenek megszabadulni a túlzott szorongástól és az önbizalomhiánytól:

A munkatevékenységben és a személyes kapcsolatokban a temperamentum kompatibilitása fontos szerepet játszik. Úgy gondolják, hogy az ellenkező típusú idegrendszerrel rendelkező emberek könnyebben kijönnek. A kolerikus és flegmatikus emberek ideálisan kiegészítik egymást. A kolerikus emberek kompenzálják a flegma emberek képtelenségét gyorsan reagálni egy váratlanul megváltozott helyzetre, a flegma temperamentumú emberek pedig megnyugtatják a túlságosan forró hangulatú és türelmetlen kolerikus embereket, segítenek abban, hogy ne hagyják fel a félúton megkezdett munkát. A melankolikus embereknek szangvinikus emberekre van szükségük, akik felvidíthatják és optimizmussal megfertőzhetik őket. A legrosszabb, hogy két kolerikus ember kijön egymással az egyensúlyhiány, az önkontroll hiánya és az önkontroll miatt.

Alkotmánypszichológia

Van egy elmélet a temperamentum típusa és a testi megnyilvánulások közötti kapcsolatról. Ernst Kremcher német pszichiáter és William Sheldon amerikai pszichológus 3 testtípust és a megfelelő embertípusokat írtak le a pszichológiában:

1. Aszténikus (ektomorf) keskeny csontokkal, fejletlen izmokkal és a szubkután zsírréteg szinte teljes hiányával. A megfelelő temperamentumtípus cerebrotonikus. Előnyben részesíti a gondolkodást a közvetlen cselekvés előtt, a társadalmi kapcsolatok korlátai jellemzik. Amikor problémák merülnek fel, ez önmagába megy. Skizofrénia iránti hajlam.
2. Sportos (mezomorf) - egy fejlett csontváz és izmok tulajdonosa. A pszichológia típusa szomatikus - céltudatos, kitartó, energikus, hajlamos a kockázatvállalásra, kissé kemény a kommunikációban. Amikor problémás helyzetbe kerül, aktív, határozott cselekedetekhez folyamodik a megoldás keresése érdekében. Epilepsziára hajlamos.
3. Az elhízásra hajlamos piknik (endomorf) és a zsír felhalmozódása elsősorban a törzsben. Zsigeri temperamentum - jóindulatú, nyitott gondolkodású, társas, hajlamos arra, hogy testi kényelmet keressen, élvezze az ételt. Kritikus helyzetekben hajlamos a környezet segítségét kérni. Hajlamos a depresszióra.

Leonhard tipológiája

Karl Leonhard német pszichiáter temperamentum alapján 6 embertípust azonosított a pszichológiában.

1. Hipertimikus temperamentum: fokozott hangulat, aktivitásszomj, szervezetlenség, a merev keretek iránti ellenszenv és korlátozások.
2. Dysthymic: depressziós hangulat uralkodik. Magányosan hajlik, lassú. Kiemelkedik komoly etikai álláspontja miatt.
3. Cyclothymic - időszakos hangulatváltozás jellemzi: ha megemelkedik, erőteljes tevékenységet fejleszt, csökkentett hatékonysággal, hirtelen csökken.
4. Aggódó és gyanús - félő, ügyvezető, sokáig aggódik a kudarcok miatt.
5. Emotív - jószívű, együttérző típus.
6. Affektív - magasztos temperamentum: az érzelmi reakciók széles skálája és súlyossága jellemzi. Könnyen izgul kisebb okok miatt, és ugyanolyan könnyen elkeseredik a legkisebb kudarc esetén is.

Leonhard a hangsúlyozás pszichológiájában 4 embertípust is figyelembe vett. Karakter hangsúlyozása - bizonyos pszichológiai tulajdonságok súlyossága, amelynek eredményeként egy személy kiszolgáltatottá válik bizonyos pszichogén hatásokkal szemben. A hangsúly hangsúlyozásakor azonos típusú nehézségek és konfliktusok merülnek fel másokkal. Előrehaladott esetekben a pszichológia az ilyen típusú embereket a normától való eltérésnek tekinti - a pszichopátia, amely zavarja az alkalmazkodást a társadalomban..

Ha egy személynek súlyos pszichológiai problémái vannak, például félelmek, fóbiák, pánikrohamok, függőség stb., Akkor szakképzett szakember segítségére van szüksége.

A hangsúlyos személyiségek főbb jellemzői:

• demonstratív típus - hajlam a testtartásra, az előadásokra, a mások szemében való emelkedés vágya, amely csaláshoz, önmagáról szóló információk díszítéséhez vezet;
• pedáns - merevség, lassúság, határozatlanság, pontosság;
• elakadt - rancor, hajlam arra, hogy hosszú ideig "elakadjon" bizonyos gondolatokon és érzéseken, különösen, ha fájó büszkeségről, gyanakvásról, féltékenységről van szó;
• gerjesztő típus - impulzivitás, impulzivitás, intolerancia, immunitás a kritikával szemben.

Az interneten számos kérdőívet találhat a személyiség hangsúlyozásának és temperamentumának azonosítására. Például Lichko-teszt, Schmishek-teszt, Eysenck kérdőív.

5 típusú ember a pszichológiában Fromm szerint

Erich Fromm német filozófus és pszichoanalitikus produktív karaktert és 4 személyiségtípust írt le a pszichológiában, amelyek romboló, egészségtelen kategóriákba sorolhatók.

A produktív pszichotípus minden személyiség fejlődésének végső célja. Boldog, kiegyensúlyozott, szeretetteljes és kreatív ember, aki a társadalom érdekében tesz dolgokat..

A befogadó típus tévesen arra irányul, hogy a külvilágban megtalálja igényeinek kielégítési forrását. Ez egy passzív, függő személyiségtípus, amely a szeretet elfogadására törekszik, nem pedig arra, hogy valakit egyedül gondozzon..

A kizsákmányoló típus nyers erővel vagy ravaszsággal igyekszik mindent megszerezni, amire csak szüksége lehet. Néha a csábítás taktikáját használják fegyverként.

A felhalmozódó pszichotípus arra törekszik, hogy a lehető legtöbb szeretettel, hatalommal és anyagi vagyonnal rendelkezzen. Ez egy fukar, makacs személyiség, amelynek középpontjában a múlt áll..

A piaci pszichotípus problémái abból a meggyőződésből fakadnak, hogy személyiségének értéke attól függ, hogy mások milyen árat hajlandók fizetni érte. A piaci pszichotípus képviselői készek bármilyen viselkedést demonstrálni, csak növelni a siker esélyeit a társadalomban.

Személyiségtípusok: konfliktusok pszichológiája

A kutatók megjegyzik a különféle típusú személyiségek megnyilvánulásait egy konfliktushelyzetbe kerülő ember pszichológiájában.

1. Demonstratív. Érzelmileg felszínes pszichotípus. Nem kerüli el a konfliktusokat, a kapcsolat rendezésekor csodálja szenvedését és kitartását. Ahhoz, hogy mit szeretne egy ilyen embertől, meg kell adnia a nézőpontját, hogy az a benyomása támadjon, hogy ez az ő zseniális ötlete, és csak támogatod. A demonstratív pszichotípus hangulatának enyhítése érdekében ne spóroljon a bókokkal.
2. Merev. Túlértékelt önértékeléssel rendelkezik, gyanakvó és túl kritikus mások iránt. Attól tart, hogy igazságtalanul bánnak vele. A konfliktus semlegesítéséhez célszerű a szervezet alapszabályát, korábban kialakított szabályokat alkalmazni. Ha egy merev típusnak nincs konkrét állapota, meg kell adnia azt.
3. Irányíthatatlan. Impulzív, opcionális, nem önkritikus. Ha problémák merülnek fel, kész vagyok bárkit hibáztatni, de nem magam. Lehet agresszív és dacos. Ha konfliktus alakul ki egy ilyen személlyel, fontos, hogy ne mutassa meg a reakciót, amelyet keres - elrejtse a félelmet vagy az irritációt.
4. Nagyon precíz. Fokozott követelményeket támaszt önmagával és másokkal szemben. Ezért mások gyakran úgy érzik, hogy munkájuk apró cicomák tárgyává vált. Az ilyen embernek nem szabad irányítást adnia mások felett - kitér. Célszerű olyan utasításokat adni, amelyek a témára összpontosítanak, például felelősek a kabinetért.
5. Konfliktusmentes. Határozatlan, gyakran habozik a helyzet felmérésében. Fél felelősséget vállalni a meghozott döntésekért, nyíltan kifejezni nézőpontját. Megváltoztathatja véleményét egy másik személy hatása alatt. Ha ilyen típusú személyiséggel beszélget, akkor támaszkodhat a hatóságok vagy a többség véleményére, megmutathatja a kompromisszumra vágyást.

A pszichotípusokat nem szabad jóra és rosszra bontani. A természet ritkán téved. A személyiség minden típusa pótolhatatlan a saját területén. Fontos, hogy megtanulja elfogadni mások pszichológiai jellemzőit, és segítsen nekik megtalálni a helyet, ahol a legjobb oldalukról kifejezhetik magukat.

Négy temperamentumtípus Hippokratész szerint: általános jellemzők

A temperamentum típusai Hippokratész szerint a legrégebbi a pszichológiai tipológiák közül. Flegmatikus, kolerikus, szangvinikus és melankolikus - ezeket a szavakat még azok is ismerik, akik nagyon távol állnak a pszichológiától. Eközben, különböző időpontokban, sok pszichológus, pszichiáter és fiziológus próbálta megalkotni az emberi jellemzők értékelő rendszerét. Ugyanakkor mindegyik megkülönböztette saját tulajdonságait és a személyiség temperamentumának jellemzőit, és ennek megfelelően hangsúlyozta a különböző jellemvonásokat.

Például Carl Jung és Hans Eiseneck pszichológiai helyzet szempontjából a személyiséget tekintették és az embereket introvertáltakra és extrovertáltakra osztották, Ernst Kretschmer úgy vélte, hogy a karakter a testalkattól függ, és az astenikákat, a sportolókat és a piknikeket emelte ki, Arisztotelész pedig 6 típust vett figyelembe, amelyek megválaszolják a „Ki ? "," Mi? "," Miért? "," Mikor? "," Hogyan? " és hol?". Ugyanakkor a temperamentum típusainak hippokratészi tana maradt az ember fő tipológiája több mint két évezreden át. Mint tudják, az ókori görög orvos és gyógyító az emberi temperamentum 4 típusát azonosította: szangvinikus, kolerikus, flegmatikus és melankolikus. Vegyük figyelembe a különböző típusokba tartozó egyének jellemzőit és vonásait, és azt, hogy Hippokratész általában hogyan jutott el a temperamentum ilyen felosztásához.

A temperamentum fogalma Hippokratész szerint

Hippokratész elmélete szerint a temperamentum jellemzi az ember viselkedését, amely az egyik vagy másik alapfolyadék (életnedv) túlsúlyához kapcsolódik a testében. Ettől függően a tudós szerint bizonyos vonások jellemzőek voltak a személyiségre. A tudós úgy vélte, hogy a nyirok magas koncentrációja nyugodtá és kiegyensúlyozottá teszi az embert, a sárga epe - féktelen és impulzív, a vér - vidám és mozgékony, a fekete epe - melankolikus és szomorú. Ezen koncepció alapján 4 temperamentumtípust azonosítottak, amelyek a mai napig széles körben ismertek - flegmatikus, kolerikus, szangvinikus és melankolikus..

A 20. század elején Ivan Pavlov orosz tudós a temperamentum Hippokratész szerinti típusait összekapcsolta az idegfolyamatok általános tulajdonságaival, és bebizonyította, hogy minden embernek van egy olyan idegrendszerének veleszületett típusa, amely gyengén függ mások nevelésétől és befolyásától. Az egyes temperamentumok fiziológiai alapjai alatt megértette a magasabb idegi aktivitás típusát, amelyet a gátló és gerjesztő folyamatok egyensúlyának, erejének és mobilitásának aránya határoz meg. Tehát a szangvinikus emberek véleménye szerint egy erős, mozgékony és kiegyensúlyozott típushoz tartoznak, a melankolikus emberek pedig egy gyengéhez, a gerjesztés és a gátlás folyamatainak gyenge erősségéhez..

4 temperamentumtípus: a flegmatikus, kolerikus, szangvinikus és melankolikus leírás és főbb jellemzők

Itt van egy rövid leírás az emberi temperamentum típusairól Hippokratész szerint (a teljeset megtalálhatja a megfelelő cikkekben).

A szangvinikus ember kiegyensúlyozott, optimista, vidám. Szangvinikus temperamentum jellemzi azt a személyt, aki vidám, érzelmes, társaságkedvelő, hangulatban él. Könnyen átesik kudarcain, kellemes mikroklímát teremt bármely csapatban, de nem mindig teljesíti ígéreteit, néha túl elhamarkodott az üzleti életben és az ítéletek terén, és túlságosan magabiztos.

A choleric meleg, féktelen, merész, hetyke. Az ilyen emberek proaktívak, lelkesen vállalnak bármilyen munkát (a rutin kivételével), és könnyedén leküzdik a nehézségeket. Képesek menet közben felfogni az információkat, rendelkeznek vezetői tulajdonságokkal, de türelmetlenek, forró kedvűek és hajlamosak az érzelmi összeomlásokra..

A flegma nyugodt, visszafogott. Nem alkalmazkodik jól az új környezethez, és kedvezőtlen körülmények között passzívvá és letargiussá válhat, miközben önkontroll, türelem és vállalkozói szellem jellemzi. A társadalomban egy flegma ember mérsékelten társas, nem szereti az üresjáratú beszélgetést és stresszes helyzetekben nem esik pánikba.

Melankolikus - érzékeny, nem energikus, érzékeny a bajokra, hajlamos a kétségbeesésre. A melankolikus temperamentumú emberek hajlamosak a pesszimizmusra, túlságosan gyanakvóak és féltékenyek, de elemző gondolkodásmóddal, kreatív hozzáállással rendelkeznek a munkához, finoman érzik és befejezik az ügyet.

Hippokratész szerint "tiszta" temperamentumú emberrel szinte lehetetlen találkozni - mindegyikünk a szangvinikus, kolerikus, flegmatikus és melankolikus keverékeket képviseli. Általános szabály, hogy az egyik típus érvényesül, míg mások, illetve a legkisebb értékekig kevésbé hangsúlyosak. Ha egy személy a temperamentum négy típusának körülbelül 25% -át vette fel, akkor ezt az embert tetravertnek hívják (a görög tetrából - négy).

Temperamentum és jellem

A "temperamentum" fogalmát gyakran azonosítják a karakterrel. De az a besorolás, hogy melyik pszichológust veszi figyelembe, helytelen nézőpont. Természetesen jelen van a jellem és a temperamentum kapcsolata, de ezek a fogalmak nem ugyanazt jelentik. Tehát a temperamentumot az embernek a természet és az élet során adja, ha változik, akkor jelentéktelenül, és a karakter folyamatosan formálódik és átalakul. Az azonos temperamentumú embereknek teljesen más karakterük lehet, ami összefügg a társadalom, az oktatás, a szakma, az érdekek, a hobbi hatásával. És képzelje el, hogy minden ember hasonló lenne, ha mindannyiunknak csak 4 típusú karaktere lenne, kis különbségekkel..

Emberi személyiségtípusok: teljes osztályozás + online tesztek a típusod meghatározásához

Helló! Lyudmila Redkina veled. Nem árulok el titkot számodra, ha azt mondom, hogy más vagyok, mint te! Nem, nem lakóhely, nem végzettség és évek, bár ez is fontos! Különbözök tapasztalataimban, reakcióimban, az életre és rád nézve, sőt! Ha mindenkit ismernék, aki személyesen olvassa ezt a cikket, gondolja, hogy képesek lennénk barátokat szerezni? Nem tény! És nem azért, mert vannak hiányosságaink, hanem azért, mert személyiségtípusunkban különbözünk egymástól. Ezért megértünk vagy nem értünk valakit, és valakivel nem akarunk semmi közöset. Ez a cikk azt tárgyalja, hogy milyen típusú személyiségek és hogyan befolyásolják az emberi viselkedést..

Mi a személyiség

Kezdjük a legfontosabb dologgal - a személyiségdefinícióval.

A pszichológiában egy személy olyan konkrét személy, akinek megvan a maga tudata, öntudata, és társadalmi-kulturális lényege megjelenik benne. Egyszerű szavakkal, ez egy olyan egyedi jellemzőkészlet, amely mindenkinek megvan.

Például magas szőke vagyok, főiskolai végzettséggel, anya, feleség, kuncogás stb. Jellemzői különbözőek lesznek - mondjuk, egy barna vagy egy barna, aki szeret teljes robbanást végezni, nagyon szereti anyját és macskáját. És mindenki számára ez a jellemzőkészlet kiegészül, különböző, megváltozik attól függően, hogy milyen környezetben vagyunk..

De vannak olyan viszonylag állandó jellemzőink is, amelyek számos személyiségtípust próbáltak osztályozni és azonosítani..

Az emberek típusokra osztásának okai

A személyiség pszichológiai típusa az emberi viselkedés bizonyos modellje és másokkal, a környezettel való interakciója. A pszichotípusokba sorolás egyszerűen végtelen lehetőségeket kínál: az embertípus lehetővé teszi, hogy előre megjósolja, mit várhat tőlük, hogyan fog viselkedni. Segít felépíteni, vagy éppen ellenkezőleg, elszakadni a kapcsolattól..

A szociológia személyiség viselkedésének típusai különbözőek. Sok név, eloszlás és felosztás létezik. Kísérlet egyes emberek csoportjainak viselkedéssel, gondolkodással való egyesítésére valóban eredményeket hozott - a nyomozók könnyebben keresnek bűnözőket és látják "kézírásukat", az orvosok könnyebben megértik a betegeket a megjelenésük alapján, a pszichológusok könnyebben meg tudják jósolni a konzultációk eredményét.

Online személyiségtípus-tesztek

Annyi személyiségtípus-teszt van, ahány osztályozás van. Ezért megvizsgáljuk közülük a legalapvetőbb és legnépszerűbbeket:

1. Szocionika. Személyiségtípus teszt. Ez egy nagyon informatív teszt, amely különböző szögekből írja le: hogyan viselkedsz a családban, a munkahelyen, a csapatban, hogyan nézel ki, mire törekszel és hogyan lépsz kapcsolatba.
2. Eysenck tesztje segít megtudni, milyen temperamentum uralkodik benned. Ez egy informatív módszer, amelyet a pszichológusok használnak. Válaszolj 60 kérdésre az életed viselkedéséről, és nézd meg a típusodat. Könnyű átadni ezt a tesztet, meg kell jelölnie a megfelelő állításokat. Utazási idő - körülbelül 5 perc.
3. Milyen típusú ember vagy? - itt 9 egyszerű kérdésre kell válaszolnia. Vagy választania kell egy képet, amely meghatároz egy adott érzelmet az Ön számára, vagy egy olyan érzelmet, amelyet az adott kép kivált Önben. Az áthaladási idő körülbelül 3 perc. A végén 4 személyiségtípusból egyet kapsz, és átírást kapsz.
4. A pszichológiai archetípusod. Válaszolj 20 kérdésre, és fedezd fel, ki vagy: Alkotó, Szerető, Lázadó, Bölcs, Kereső vagy Uralkodó.
5. Myers-Briggs személyiségtípus teszt (MBTI). Itt van 16 személyiség, amelyek közül az egyik te vagy. Meg fogja tudni, mire hajlandó, megérteni, hogy mit vezérel a különböző helyzetekben, hogyan hoz döntéseket és mire irányít.
6. J. Golland tesztje: „A szakmai típus meghatározása”. Ezt a tesztet gyakran alkalmazzák a pályaorientációs órákon. Át kell néznie a szakmapárokat, és ki kell választania azt, amelyik a belső állapotának leginkább megfelel. Látni fogja a típusát, ami szakmailag befolyásolja az irányválasztást.
7. Jung kérdőív. Meghatározza az extraverziót és az introverziót. 20 kérdésre kell válaszolnia, amelyek megmutatják, hogy az energia feltöltésének melyik útjára törekszik.
8. Teszteld "Lichko karakterhangsúlyát". A hangsúly a személy jellemének rendkívül éles vonása. Serdülőknél hangsúlyosak, majd vagy „elhasználódnak”, ami a személyes növekedést jelzi, vagy az egész életen át megmarad. Ezen teszt mellett át kell adnia a "Leongard Shmishek kérdőívet" is, hogy teljes képet kapjon személyiségének fejlődéséről és megnyilvánulásáról..
9. Leonhard Shmishek kérdőíve. Meghatározza a hangsúlyok, a személyiségtípusok kiterjesztett körét.

Ezek olyan alapvető tesztek, amelyek különböző szempontokból tárják fel a személyiség jellemzőit. Szintén blogunkon található egy cikk, amely a psziché legjobb tesztjeit tartalmazza.

Osztályozás

Mint már mondtam, sok osztályozás létezik, az ember személyiségét jellem, jellem, megjelenés, kommunikáció és egyéb tényezők írják le. Az összes osztályozási és jellemzőt röviden leírom, különben nem lesz elegendő 5 cikkünk ehhez.

16 személyiség

Az elmélet Myers-Briggsé, amelyet a múlt század 50-es éveiben fejlesztettek ki. A női kutató 16 személyiségtípusra osztja az embereket, amelyeket 4 fő kategóriába sorolnak.

1. Realista, vezető, adminisztrátor (ESTJ). Az ilyen emberek objektíven érzékelik a világot, menedzselnek, jófejek, de kemények.
2. Parancsnok, vállalkozó (ENTJ). Szereti a szélsőséget, pozitívan gondolkodik, irányítani és vezetni akar.
3. Szervező, ellenőr (ISTJ). Mindenben szeretik a rendet, felelősek, kritikusak.
4. Meggyőző, mentor (ENFJ). Érzelmi, féltékenységre hajlamos, megértő, az intuícióra támaszkodik.
5. Tanár, oktató, lelkes (ESFJ). Befolyásolja az embereket, érzelmileg összetör, önállóan eléri a sikert, problémamentesen kapcsolatot létesít.
6. Elemző, látnok, ötletgazda (INTJ). Tudja, hogyan kell fontossági sorrendbe állítani, nem szereti a vállalatokat, törekszik a határtalan ötletek fejlesztésére és megvalósítására.
7. Inspirátor, tanácsos (INFJ). Vékonyan érzi más embereket, önképzéssel foglalkozik, energikus és kreatív ember.
8. Előadóművész, Defender (ISFJ). Jól érzi a megtévesztést, megvédi az ötleteket és véleményeket, ügyes és jófej ember.
9. Álmodozó, feltaláló (ENTP). Tág szemlélete van, minden érdekli, ötleteket generál, ötletes.
10. Marsall, Fidget (ESTP). Bármi áron, a siker elérésére törekszik, akár fizikai nyomás segítségével is, gyorsan feldolgozza az információkat, választ ad.
11. Bajnok, közvetítő (ENFP). Kreatív, társaságkedvelő, pozitívan veszi az életet.
12. Politikus, animátor (ESFP). A gyengéket vezeti, hajlamos manipulálni, napot él.
13. Építész, elemző (INTP). Filozófus, polihisztor, értékeli a kényelmet, átgondolt, intuitív a döntéshozatalban.
14. Kézműves, mester (ISTP). Szenzációk révén ismeri a világot, hamisnak érzi magát, önmagára összpontosít.
15. Szövegíró, szemlélõ (INFP). Álmodozó, intuitív, nagylelkű, végtelen lehetőségekkel bír a kreativitásban. Egyébként a Yesenin ilyen típusú.
16. Zeneszerző, feltaláló (ISFP). Élvezi az életet, játékos, konfliktusmentes, szelíd és gondoskodó.

Myers-Briggs 16 személyisége

Jung szerint

Jung felosztotta az embereket a külvilág tárgyainak észlelésének vagy elkerülésének elve szerint. Tehát csak két típust azonosított, amelyek ma már sokak számára ismertek:

1. Az extrovertált személy kifelé tekint. Tökéletesen érzékeli a külvilágot, energiával „táplálja” belőle. Szereti a kommunikációt, nem nehéz zajos társaságokban lennie, folyamatosan arra törekszik, hogy kommunikáljon az emberekkel.
2. Az introvertált személy befelé forduló ember. Magányra van szüksége az energia helyreállításához, nem tűri a zajos társaságokat, a magányt részesíti előnyben a kommunikációval szemben.

Vannak ambitterek is - e két típus "keveréke".

Shostrom szerint

Shostrom pszichológus 8 embertípust azonosított, akik hajlamosak a manipulációra. Figyelembe vesszük őket, mivel minden ember többé-kevésbé hajlamos a manipulációra..

1. Diktátor. Tirant és az őt körülvevő despota csak a hatalom elérésének egyik módja.
2. Számológép. Arra törekszik, hogy csak hasznot húzzon a kommunikációból, önző szándéka.
3. Rongy. Infantilis és komolytalan ember gondoskodik arról, hogy állandóan szánalmat érezzen benne. Ezt a viselkedési stílust zsarolja.
4. Elakadt. Lusta és idegesítő ember, azt akarja, hogy mindent megtegyenek érte.
5. Bíró. Folyamatosan elégedetlen, az egész világra morgolódik, mindenkiben ellenségnek tekinti magát.
6. Védő. A szeretteit folyamatosan igazolja, még ha ők is hibásak, megakadályozza egy másik ember fejlődését.
7. Jó fiú. Erősen cukros édesség, természetellenesen kedves, de lehetőség szerint helyettesíti a legközelebbit.
8. Terrorizál. Ököllel, rendetlenkedéssel éri el a rendet, mindent elpusztít az útjában, ha valami nem sikerül, ahogy akarja.

Konfliktushelyzetben

Vannak olyan konfliktusos személyiségek, akik másképp viselkednek konfliktushelyzetben. Egyébként olvassa el ezt a cikket arról, hogyan oldja meg helyesen. Csak 6 van belőlük:

1. Demonstratív. Maga az ember a kékből konfliktust teremt, folyamatosan reflektorfénybe akar kerülni.
2. Merev típusú konfliktus személyiség. Megható ember, állandóan azt gondolja, hogy alábecsülték. Merev ütközés esetén nagyon érzékeny, gyakorlatilag nem alacsonyabb rendű.
3. Irányíthatatlan. Nagyon érzelmes, robbanékony, agresszív.
4. Nagyon precíz. Fokozott szorongású emberek, perfekcionisták, nitpickelés.
5. Konfliktusmentes. Fél a konfliktusoktól, ezért folyamatosan kerüli őket. Nagyon nehéz vele megoldani a problémát, elmegy a megoldástól, mindennel egyetért.
6. Ellentmondó. Bármely helyzetet a maga javára fordít, tudja, hogyan érveljen a véleményével, és előnyöket ér el.

Hollandia

Holland (Holland) szintén 6 típusra osztja a személyiségeket:

1. Vállalkozó szellemű. Olyan célokat, feladatokat állít és ér el, amelyek lehetővé teszik számára, hogy kimeríthetetlen energiát, dominanciát mutasson, szereti a kalandokat. A vezetők nem tolerálják a kitartást, az intellektuális munkát.
2. Reális. Jelenlegi orientáció, folyamatosan mozgásban, érzelmileg függő.
3. Szellemi. Ítélettől független, kritikus, esztétikai és elméleti értékekkel rendelkezik. A belső világodra irányul.
4. Társadalmi. Az előző ellentéte, tudja, hogyan kell kommunikálni, a beszéd jól és hozzáértően hangzik, igyekszik tanítani, oktatni, szimpatizálni.
5. Hagyományos (iroda). Utasítások, algoritmusok, "diktálás" szerint működik, nem törekszik a vezetésre, szoros a szervezőkészség.
6. Művészeti. Nagyon kreatív, a képzelet révén történő észlelésre irányul. Nagyon extrovertált.

Holland személyiségtípusok

Írta: Nancy McWilliams

Nancy McWilliams, a pszichoanalitikus figyelembe vette a klinikai tipológiát, úgy vélte, hogy a személyiség lehet pszichotikus, határ- és neurotikus szintű. E három kritérium alapján 10 személyiségtípust azonosított, az obszesszív és a kompulzív különállónak tekinthető, de sok jellemző egybeesik:

1. Pszichopátiás. Fokozott agresszivitása van, mindent erőszakkal próbál megoldani, hajlamos kockázatot vállalni.
2. Nárcisztikus. Kételkedik magában, bár a nyilvánosság előtt „én vagyok a legtöbb”, szereti a dicséretet, nem tűri a kritikát.
3. Skizoid. Zárt, kreatív, érzékeny, alacsony immunitás.
4. Mániás. Munkamániások, aludj egy kicsit, aktív gesztikuláció, nem tűri a magányt.
5. Depresszív. Alacsony aktivitás, gyenge kapcsolhatóság, nagyon kedves embereket, béketeremtőket véd.
6. Paranoid. Nagyra értékeli a méltányosságot, hiányzik a humorérzéke, önközpontú.
7. Obszesszív-kompulzív. Nagy érték - rend, mód, introvertált, inkább a magányt kedveli, nem hajlandó kreativitásra.
8. Mazochista. Hajlamosak panaszkodni, megtalálni a tettest, félnek a sikertől és a kudarctól, szürke egerek.
9. Hisztérikus. Kreatív, proaktív, demonstratív.

Abulkhanova-Szlavszkaja mentén

K. A. Abulkhanova-Szlavszkaja tevékenysége alapján többféle személyiséget azonosított:

1. Harmonikus.
2. Termelő.
3. Fényvisszaverő.
4. Előadó.
5. Funkcionális.
6. Elmélkedő.

Freud tipológiája

Freud szerint minden ember 5 fejlődési szakaszon megy keresztül, attól függően, hogy milyen helyzetben volt ezekben az időszakokban, különböző típusú személyiségeket hoztak fel:

• orális-befogadó;
• szóbeli-szadista;
• anális szadista;
• nemi.

A Leonhard-hangsúlyozás típusai

A Leonhard-osztályozás az embert az élesített jellemvonások szempontjából tekinti, csak 12 van belőlük:

1. Hyperthymic.
2. Dysthymic.
3. Affektíven labilis.
4. Affektív-magasztos.
5. Aggódó.
6. Érzelmi.
7. Demonstratív.
8. Tudálékos.
9. Megragadt.
10. Izgulékony.
11. Extrovertált.
12. Magába zárkózott.

Lichko kiegészítő

Leonhard személyiségének pszichológiai jellemzőit Lichko egészíti ki a karakterhangsúlyok tipológiájában. Egyes jellemzők átfedik egymást.

1. Hyperthymic.
2. Ciklois.
3. Labile.
4. Asteno-neurotikus.
5. Érzékeny.
6. Pszichaszténikus.
7. Skizoid.
8. Epileptoid.
9. Hysteroid.
10. Instabil.
11. Megfelelő.

Szocionika

Ez egy viszonylag új tipológia, a leírás rengeteg információt ad egy személyről, 16 típusra osztva, mindegyiknek megvan a saját kódja.

1. Építészmérnök. Kreatív, van elképzelése a helyzetről.
2. Logikával foglalkozó tudós. Új tudásra törekszik.
3. Parancsnok. Bátor vezér.
4. Polemista. Bátor értelmiségi.
5. Jogász. Nyugodt idealista.
6. Közvetítő. Altruista és érzékeny.
7. A főszereplő. Karizmatikus vezető.
8. Aktivista. Aktív optimista.
9. Logikával foglalkozó tudós. Gyakorlati.
10. Védő. Híve.
11. Vezető. Kezdeményezés.
12. Konzul. Gondoskodó és nyugtalan.
13. Virtuóz. Kísérletező.
14. Kalandor. Aktív és kreatív.
15. Showman. Spontán, energikus.
16. Vállalkozó. Aktív és céltudatos.

Még több tipológia létezik, amelyeket a leggyakoribbnak tekintettünk, és ez, azt hiszem, mindenképpen elegendő lesz az Ön számára. Csak ne keverje össze a személyiségtípusokat és a struktúrát..

Következtetés

Nehéz megérteni az összes tipológiát egyszerre, de nagyon érdekes felfedezni magad, mire vagy képes. Ezek a típusok és tesztek segítenek megérteni és tanulmányozni a karakterét és hajlamait..

Az emberi temperamentum 4 típusa: megkülönböztető jegyek (és a teszt a végén)

Azt hiszem, egyetért velem, ha azt mondom, hogy az emberek mások.

De mi a különbség?

Ennek megismerése érdekében három napra belemerültem a pszichológia világába. 2 könyvet és 11 cikket olvastam. Mini-kutatása során az emberi temperamentum 4 fő típusát tanulmányozta.

Ebben a cikkben elmondom, mit tanultam.

Az emberi temperamentum 4 fajtája

1. Az emberi temperamentum 4 fajtája
2. Háttér
3. A temperamentum 7 tulajdonsága
4. Szangvinikus temperamentum
5. Mínuszok:
6. Előnyök:
7. Ajánlott szakmák
8. Ellenjavallt szakmák:
9. Mindennapi problémák:
10. Híres szangvinikus emberek:
11. Choleric temperamentum
12. Mínuszok:
13. Előnyök:
14. Ajánlott szakmák
15. Ellenjavallt szakmák:
16. Mindennapi problémák:
17. Híres kolerikus emberek
18. Flegmatikus temperamentum
19. Mínuszok:
20. Előnyök:
21. Szakmák
22. Ellenjavallt szakmák:
23. Mindennapi problémák:
24. Híres flegma emberek:
25. Melankolikus temperamentum
26. Mínuszok:
27. Előnyök:
28. Szakmák
29. Ellenjavallt szakmák:
30. Mindennapi problémák:
31. Híres melankolikus:
32. Temperamentum teszt
33. Bónusz

Az emberi temperamentum 4 fajtája

Háttér

Hippokratész most először temperamentumokra osztotta az embereket. Claudius Gallen támogatta ötletét, és megírta a "Helyes mérték" című tudományos értekezést. Az ő szempontjából az embereket típusokra osztják, attól függően, hogy melyik anyagot tartalmazzák:

• szangvinikus vér;
• kolerikus emberek számára - epe;
• flegma emberek flegma;
• melankolikus emberek számára - fekete epe.

A temperamentum 7 tulajdonsága

Elmélete szerint az ember temperamentuma 7 tulajdonságtól függ:

1. Érzékenység. Vannak, akik nyugodtak a kudarc miatt, míg mások idegesek, dühösek és sikoltoznak..
2. Reakcióképesség. Az ingerekre adott reakció erőssége. Egyesekről azt mondják, hogy "egy fél fordulattal indul", másokról "nem értheti meg, vagy örül, vagy szomorú".
3. Aktivitás, energia. Valaki energiája javában zajlik, és sikerül dolgozni, önkénteskedni és kosárlabda versenyeket nyerni. Valakinek kevesebb energiája van. Az ilyen emberek szeretik a nyugalmat. Nem szeretik, ha egyszerre több dologra permetezik őket..
4. Alkalmazkodóképesség. Lassan reagálok a változó körülményekre. Ha hirtelen kikapcsolják az internetet az egész bolygón, akkor sokáig megszokom. Lehet, hogy könnyen alkalmazkodik az új körülményekhez. Ha az Internet már nincs, hamarosan új tevékenységet talál.
5. Sebesség reakció.
6. Introverzió és extraverzió. Az introvertáltak kommunikáció nélküli és lassú emberek. Az extrovertáltak kimenőek és energikusak.
7. Érzelmi ingerlékenység. Gyakori hangulatváltozások kísérik.

Szangvinikus temperamentum

Vidám, erős karakter, vidám, kíváncsi, aktív, optimista, összeszedett és ügyes ember. Tudja, hogyan kell uralkodni magán, és soha nem veszíti el humorérzékét.

Szeret reflektorfénybe kerülni, de nincs diktatórikus modora. A társaság egyetlen része.

Jól kijönni másokkal. Könnyen megtalálja a kompromisszumokat. Tudja, hogyan kell nyilvánosan beszélni, meggyőzni és vezetni.

Leleményes és kalandos. Hiperaktív. Nem ül nyugton. Szeret utazni és ismerkedni.

Gyakran gesztikulál. Gondolkodik a dobozon kívül. Gyakran változik a hobbi, a kép és a megjelenés.

Utálja az egyhangú tevékenységeket. Depresszióba vezetik.

Egy szangvinikus embernek sok barátja és ismerőse van. A család szeles.

Mínuszok:

• belekezd az üzletbe, de nem ér véget, gyorsan megváltoztatja a hobbijait;
• túlbecsüli önmagát;
• akaraterője gyengén fejlett;
• a hangulat gyakran változik.

Előnyök:

• társaságosság;
• vezetői képességek;
• optimizmus;
• találékonyság;
• nyitottság.

Ajánlott szakmák

A szangvinistát magas pozíciók elfoglalására hozták létre. Számol, képes meggyőzni a beszélgetőtársat és rábeszélni, hogy fogadja el nézőpontját.

Mindig pozitívan gondolkodik. Ezért az előtte álló nehézségek visszahúzódnak.

Kiegyensúlyozott. Még ha külsőleg is aggódónak tűnik, belül uralkodik a békében és a nyugalomban..

A szangvinikus gyorsan beszél. A jó természet és az optimizmus teszi a társaság lelkévé.

Nagyon hatékony. 3, 4, 5 órán át képes egy feladatra koncentrálni, de ha szükséges, gyorsan válthat a különböző feladatok között.

A szangvinikus ember számára könnyű megtanulni.

Ideális szakmák a szangvinikusok számára a szolgáltató szektorban vannak:

• adminisztrátor;
• eladó;
• pincér;
• újságíró;
• jogász;
• közgazdász;
• vállalkozó.

Ellenjavallt szakmák:

• Könyvelő;
• helyreállító;
• elméleti tudós;
• órás;
• takács.

Mindennapi problémák:

• ha monoton munkát kap, hamarosan megfeledkezik róla, és valami másra vált;
• ha mégis bevállalja, abbahagyja, mivel vonzóbb foglalkozást talál.

Híres szangvinikus emberek:

• Bonaparte Napóleon;
• Franklin Roosevelt;
• Lionel Messi;
• A.I. Herzen;
• Pierre Beaumarchais.

Choleric temperamentum

Forró hangulatú, magabiztos, éles, határozott. Utálja a várakozást. A kolerikus embernek gyakran megváltozik a hangulata.

Bármely feladatot vállal a bonyolultság ellenére. Beszél, tudja, hogyan kell vezetni az embereket, meggyőzni és csapatban dolgozni.

Nincsenek rossz emlékei. Gyorsan megbocsát az elkövetőknek. Kritikus helyzetben dobj el mindent, és rohanj segíteni az embernek.

Éles a nyelv. Lehet, hogy durva és nem veszi észre.

Hajlamos dominálni. Aktívan használja a gesztusokat.

A családi kapcsolatokban féltékeny. A személy a szeretett személyt tulajdonként kezeli. Beleszeret és gyorsan kötődik. Készítsen botrányokat és vitázzon.

Gyermekkorban vagy serdülőkorban hiperaktív és nem ül nyugton. Sokáig nem szeret semmilyen hobbit. Sportoljon és zenét hallgasson.

Mínuszok:

• állandóan siet;
• időszakosan agresszíven viselkedik;
• kiegyensúlyozatlan;
• kemény kommunikáció.

Előnyök:

• gyorsan megbocsát;
• nyitott a világ felé;
• szeret új dolgokat kipróbálni;
• vezetői tulajdonságokkal rendelkezik.

Ajánlott szakmák

A kolerikus ember gyengén stresszes. Ha pánikba esik, gyorsan lehűl, és újra csatába indul. Tudja, hogyan kell vezetni az embereket.

Nem adja fel a nehézségeket. Izgatottnak érzik magukat. Choleric gyakran túlbecsüli erejét.

Érzelmes és impulzív a kommunikációban. Barátok tömegét gyűjti maga köré.

Belefáradt a monoton munkába.

A hiperaktivitás miatt nehezen tanulmányozható. De ez nem jelenti azt, hogy ellenjavallt lenne neki. Csak helyesen kell megszerveznie:

• alternatív tanítási módszerek - olvasás, programok, gyakorlatok megtekintése;
• használja a paradicsom technikát - pihenjen gyakrabban.

A kolerikus emberek számára olyan szakmák alkalmasak, amelyek energiát és kommunikációs készséget igényelnek:

• színész;
• újságíró;
• edző;
• diplomata;
• menedzser;
• üzletember;
• szakács;
• sebész;
• nyomozó;
• stb..

Ellenjavallt szakmák:

• Könyvelő;
• könyvtáros vagy múzeumi gondnok;
• professzor vagy tanár;
• virágárus.

Mindennapi problémák:

• foglalkozása annyira elragadja, hogy rokonokat, barátokat és főnököt nem hall;
• anélkül kezd dolgozni, hogy az utasításokat a végéig meghallaná;
• felesleges kockázatokat vállal;
• veszekedhet az egész csapattal vagy külön-külön.

Híres kolerikus emberek

Az életed megszervezésének jobb megértése érdekében tanulmányozza az azonos típusú temperamentumú híres emberek életrajzát. Mint például:

• I. Péter;
• Donald Trump;
• MINT. Puskin;
• Richard Branson;
• DI. Mendelejev.

Flegmatikus temperamentum

Lassú, nyugodt, segítőkész, következetes, csendes. Órákig töltheti ugyanazt. Általában nyugodt, de ha valami megzavarja a mindennapjait, akkor felrobban. Zárkózott. Csak szoros baráti körrel kommunikál, nem törekszik ismeretségre és vezetővé válni.

Ha megsértődik, akkor végleg megszakíthatja az emberrel fennálló kapcsolatokat..

Produktívan működik nehéz körülmények között is. Szereti mindent megszervezni, pénzt megtakarítani, számolni és stratégiát építeni.

Reakciósebessége alacsony. Inkább alaposan átgondol mindent, mielőtt elvégezné.

A flegma ember számára a család erődítmény. Későn házasodik.

Mínuszok:

• lassan reagál a problémákra;
• nem mutat kezdeményezést;
• fukar az érzelmektől;
• zárkózott;
• rosszul alkalmazkodik a körülményekhez.

Előnyök:

• nyugodt;
• elkötelezett a barátság iránt;
• sokáig tud koncentrálni;
• gazdaságos.

Szakmák

A flegma lassúsága ellenére gyorsan elvégzi a számára ismerős munkát. Stresszes helyzetekben hideg elmét tart és megoldást keres a problémára.

A körülötte élőket lakonikus szavak és körültekintés vonzza. De leggyakrabban a flegma ember nem kommunikál mindenkivel egymás után, hanem szűk baráti kört épít közeli barátok közül.

A flegma határozatlan. Ha azonban dönt, akkor tervet készít és betartja..

A flegma embernek nehéz bekapcsolódnia a tanulmányokba. Részben az új dolgoktól való félelem és a lassúság miatt. Bár a tanulási folyamat nehéz számára, mindent gondosan csinál..

A temperamentum 4 típusa közül a leghatékonyabb. Még unalmas, egyhangú szakmákat is képes kezelni.

A flegma legjobb szakmái:

• laboratóriumi asszisztens;
• diszpécser;
• mérnök;
• tudós;
• állatorvos;
• Általános orvos;
• közgazdász;
• sofőr;
• valamint sok más.

Ellenjavallt szakmák:

• menedzser;
• sebész;
• művész;
• üzletember.

Mindennapi problémák:

• amíg reggelizik és felöltözik, késni fog a munkából;
• ha új ételt szolgálnak fel reggelire, botrányt okozhat.

Híres flegma emberek:

• I.A. Krylov;
• M.I. Kutuzov;
• Isaac Newton.

Melankolikus temperamentum

Érzékeny, neheztelő, nem kedvelő változás, bizonytalan és határozatlan.

A melankolikus depresszió és kétségbeesés rohamaitól szenved. Az élethez való hozzáállás pesszimista. Nem tudja, hogy örüljön. Minden ok nélkül szomorú.

Tartja magában az érzelmeket.

A melankolikusnak alárendelt komplexus és alacsony az önértékelése. Lassan és apatikusan viselkedik.

Kommunikációs képességei gyengén fejlettek. Gyakran barátok kolerikus és szangvinikus emberekkel..

Személyes kapcsolatai rosszul épülnek fel. Gyakran kudarcot vall.

A melankolikusnak nemcsak negatív, hanem pozitív tulajdonságai is vannak. Kiszolgáltatott, tudja, hogyan lehet átélni és az utolsót adni a rászorulóknak.

Mínuszok:

• kommunikáció nélküliség;
• határozatlanság;
• pesszimizmus;
• fásultság;
• önbizalomhiány.

Előnyök:

• kedvesség;
• nagylelkűség;
• érzékenység.

Szakmák

A melankolikus normális állapota a depresszió..

A melankolikus introvertált. Szeret egyedül tölteni az időt. Kritikát elfogad.

A melankolikus figyelmes, ezért gyakran lesz zenész, író vagy művész. Szeret dolgozni. Órákig készen áll arra, hogy megtegye, amit szeret.

A melankolikusok számára a legjobb szakmák azok, amelyekben megfigyelésre van szükség, és nincs szükség kommunikációra:

• szerkesztő;
• pszichológus;
• tervező;
• állattenyésztő;
• hegesztő;
• szerelő.

Ellenjavallt szakmák:

• orvos;
• pilóta;
• mentő;
• színész.

Mindennapi problémák:

• önsajnálat: „Semmi vagyok. Soha nem sikerül ”;
• könnyek a kritikától;
• irigység és gyűlölet az elkövetőkkel szemben.

Híres melankolikus:

• N.V. Gogol;
• M.Yu. Lermontov;
• P.I. Csajkovszkij.

Temperamentum teszt

Vegyünk egy darab papírt, és töltsük fel az 1-től 20-ig terjedő számokat. Minden számmal szemben állítsa be az "a", "b", "c" vagy "d" betűt.

Válasszon egy állítást a 4 közül, amelyik a legjobban megfelel.

d) eltéved egy új környezetben.

a) kemény kommunikáció;

b) gyakran túlértékeli az erejét;

d) kételkedsz önmagadban.

b) gyorsan lehűl, ha már nem érdekli az eset;

c) szereti a rendet, foglalkozik tervezéssel;

d) önkéntelenül alkalmazkodsz a beszélgetőpartnerhez.

a) éles mozgása van;

b) gyorsan elalszik;

c) nehéz megszokni az új környezetet;

a) tolerálja mások hiányosságait;

b) szívós, megszakítás nélkül sokáig dolgozhat;

c) állandó a saját érdekei szerint;

b) feladja az alig elkezdett dolgokat;

d) nehéz kijönni az emberekkel.

a) kifejező arckifejezései vannak;

b) gyorsan és hangosan beszél;

c) lassan bekapcsolódsz a munkába;

d) nagyon hatásos.

a) érzelmi beszéde van;

b) könnyen bekapcsolódhat a munkába;

c) könnyen visszafoghatja a düh és a kétségbeesés támadásait;

d) nagyon megható.

a) bunkókban dolgozik;

b) lelkesen veszel fel új dolgokat;

c) ne pazarolja az energiát;

d) csendesen és erőtlenül beszélsz, emiatt az emberek gyengének tartanak.

a) eredendően következetlen vagy;

b) kitartóan kitűzi a kitűzött célokat;

d) szeretsz, ha sajnálod.

b) nehéz helyzetekben megőrzi önuralmát;

c) nincsenek ellenségeid;

d) kommunikáció nélküli vagy.

a) mutasson kezdeményezést;

b) gyorsan megérteni az új dolgokat;

d) a magány könnyen elviselhető.

a) arra törekszel, hogy mindent kipróbálj;

b) mindig vidám lelkiállapotban ;;

c) szereted az ügyes embereket;

b) gyakran váltanak érdekeket;

c) egyenletes beszéded van;

d) kudarcok esetén depressziósnak és zavartnak érzi magát.

a) izgulni és ok nélkül;

b) utálod az egyhangú munkát;

c) kiköpöd mások véleményét;

d) igényes vagy magaddal szemben.

b) könnyen alkalmazkodik a váratlan körülményekhez;

c) a kezdeteket a végére hozod;

d) gyorsan elfárad.

a) jó példa a "heti hét péntek" kifejezésre;

b) könnyen elvonható;

c) önfegyelmezett;

d) érzékeny vagy a kritikára.

a) agresszív vagy;

d) gyanít mindenkit és mindent.

a) pontos érveket talál a vitában;

b) ne akaszkodjon kudarcokra;

c) türelmes és visszafogott;

d) gyakran elmélyülsz magadban.

Számolja meg, hányszor választotta ki az egyes betűket. Szorozza meg a számokat 5-vel, hogy megtudja a válaszok százalékos arányát.

Ha a legtöbb válasz a levél alatt található:

• "A" azt jelenti, hogy kolerikus vagy;
• "B" - szangvinikus;
• "C" - flegma;
• "G" - melankolikus.

Olvassa el a fenti 4 temperamentum leírását.

Megszámoltam a válaszaimat. Kiderült, hogy én valami flegma és szangvinikus ember között vagyok. Hoppá.

Bónusz

Itt található a cikk táblázatának összefoglalása.

Az emberi temperamentum 4 fajtája

És egy kis vidosik)))

Most már tudja, miben különbözik az emberi temperamentum 4 típusa.